如何打动非营利性雇主
自20世纪60年代以来，我们的街道上就有如此多的理想主义者。 从最近的大学毕业生到退休人员发起新的职业生涯，想成为“实干家”的人都非常多。
但竞争激烈。 非营利性就业只是一个倒退的时代已经一去不复返了。 今天最好的和最聪明的人排队。
但你如何打动非营利性雇主？
特别是当你可能还没有任何非营利机构的经验时，无论是因为你在不同的部门工作过，还是刚刚进入劳动力市场。
非营利组织不同。 他们在潜在的员工中寻找不同的东西。 通过查看简历进行第一次裁员。 你怎么能表明你是一个非营利工作的可行候选人？
从这三种方式开始，让您的简历突然出现
- 突出你的志愿者工作 。
如果你认真对待在非营利世界中的职业，你可能已经做了大量的志愿者工作。 如果是这样，吹捧它！ 在你的简历列表的特殊部分中，你已经自愿提供的组织以及你填写的特定角色。 从最令人印象深刻的开始，例如担任董事会成员或委员会成员。 包括相关统计数字，例如“帮助从年度拍卖中筹集10,000美元”或“监督10名其他志愿者参与年度运行”。
如果你是一名新毕业生或即将毕业，请考虑在国家服务部门做些什么，例如PeaceCorps或Americorps。 这样的经历经常会让您成为非营利雇主的最佳选择。 如果您认为自己可能愿意为国际慈善机构工作，或选择国内志愿者机会让您在美国获得任何数量的非营利性工作
志愿服务表明，你知道你在非营利场景中的方式，并且对于需要什么而言是现实的。 这也表明你是一个真正有兴趣帮助别人的利他主义者。
通过我们的在线网站列表查找可能性，您可以在其中找到关于志愿者机会的信息。 在简历和社交网络个人资料中展示您的志愿者工作。 请特别注意您的LinkedIn个人资料，这是非营利性雇主的热门场所。
- 强调你穿多个帽子的能力 。
设置您的简历以突出您的灵活性。 众所周知， 非营利性工作要求员工在不同任务之间轻松移动。
非营利组织越小，填补多个角色所需的就越多。 与那些倾向于高度专业化员工的大公司不同，非营利组织需要拥有各种才能和优雅的人才来从事许多事情，从平凡到高度创意。
如果您刚刚开始从事非营利性工作，那么考虑在一个较小的组织中担任职位是因为您可能会在那里获得最广泛的经验。 然后，您可以使用该技能基础向更大的非营利组织迁移。
- 摆脱公司语言和行话 。
不要用简历填写你的简历。 您不必炫耀技术词汇或管理研讨会语言。 非营利组织的管理人员希望能够一目了然地了解你所做的事情。
使用任何外行人都能理解的语言。 大多数非营利性职位的人都很重视那些脚踏实地的员工，他们可以用自己的邻居，表弟或祖母都能理解的方式来解释自己。
在你的慈善工作中，你会处理来自各种背景和社会经济背景的人。 不要试图用花哨的语言或只有MBA才能喜欢的话来给非营利性招聘经理留下印象。
让你的非营利组织工作的朋友看看你的简历，并给你反馈你的词汇量，简历的语气，以及你是否突出了适当的技能和经验。
您的简历是您打动非盈利雇主的最佳选择，您非常适合这个非营利性组织。 通过发挥你的志愿者工作，灵活性和踏实的个性来让你的简历数字化。