为什么人们想要为非营利组织工作?

工作/生活平衡和员工福利高

2018年最受欢迎的非营利组织? 学校社区。 学校社区

您是否在寻找促进工作/生活平衡,珍惜您的贡献的工作,而这一切都是为了回馈? 那么非营利性工作可能适合你。

我开始寻找非营利性工作为何受欢迎的线索,并在NonProfit Times每年出版的最佳非营利组织中找到他们。

年复一年,排名很高的非营利组织的基本特征仍然非常一致。

我编制了这些非营利组织的员工对其组织的价值以及最具吸引力的收益的质量清单。

首先,NonprofitTimes如何编译它的列表? 他们邀请在非营利组织工作的人员提名,然后要求他们填写调查问卷,以获得七个方面的反馈意见:

  1. 领导和计划,
  2. 企业文化与沟通,
  3. 工资和福利,
  4. 培训,发展和资源,
  5. 订婚,
  6. 角色满意度和
  7. 工作环境。

在七个维度中的六个维度中,最佳的非营利组织平均得分为90%。 这是一个很高的标准,但是有50个被提名的非营利组织通过了这个标准。 另一方面,由于美国有一百万非营利组织,很显然许多组织需要一些工作,从文化到领导力,到工资和福利

伟大的非营利组织提供员工喜爱的福利

虽然大多数非营利组织可能无法像私营公司或大型政府机构那样支付,但他们通常可以通过提供极佳的收益来弥补。

伟大的非营利组织不会吝啬收益。 事实上,他们尽一切努力与私营部门竞争,甚至超出预期。

他们经常提供以下几种组合:

2018年,最大的非营利组织如何到达那里

2018年,“不扩散条约”排名前50名的非营利组织是学校社区,通过直接与学校和学校内部合作,解决了无数学生从贫困到枪支问题。

正如其员工所提到的,这个组织获得最高奖项的其中一件事就是它的领导稳定性。 学校社区最近对新任首席执行官表示欢迎,但在其40年的历史中,只有三位领导人。

各级非营利组织的营业额都是臭名昭着的,但领导层的稳定性已被证明是卓越的可靠标志。 实际上,NPT最佳非营利组织排名前50位的非营利组织在领导层稳定性测量方面表现卓越。 首席执行官的任期平均为九年或更长。 车轮的稳定性和稳定性带来更好的总体结果和更平静,更快乐的员工。

其他一些进入2018年前50名的非营利组织包括受伤的战士项目,阿尔茨海默氏症协会,南亚利桑那州社区食品银行以及商业改善局。

什么促使最佳非营利组织受到员工的喜爱?

每年为NonProfit Times确定最佳非营利雇主名单的研究人员发现,员工表示他们喜欢他们工作的地方以及他们的工作方式,这十项内容促成了组织的卓越表现:

  1. 我感到很重视
  2. 我相信领导
  3. 我喜欢我所做的
  4. 我相信我可以取得进展
  5. 我被视为一个人,而不是一个数字
  6. 我喜欢和我一起工作的人
  7. 我可以前进
  8. 我可以信任这个组织
  9. 我善用我的技能和能力
  10. 我得到了我需要的技术,设备和资源

查看年度最佳非营利组织名单。

有些可能在你的地区。 即使它们不是,那些使这些非营利组织具有吸引力的属性可以作为评估任何可能被视为未来雇主的非营利组织的指导。

对于那些领先的非营利组织,这份名单以及为什么选择这些组织会为成为另一个非营利组织的人员提供有价值的线索。