01 - 确定你的主题
首先，你需要将你的任务与你想要的那种受访者联系起来。 这是一件轻松愉快的作品吗？ 商业杂志？ 弄清楚你的出版物和文章的倾向性决定了你要找到正确的主题的方向。
接下来，您需要确定文章的多少将基于采访。 例如，如果您正在寻找几个多汁的报价单，这个字段是开放的。 但是，如果这篇文章几乎完全是关于受访者的话，那么你会更加小心你选择的人选。
这也是你会仔细考虑你的编辑评论的地方。 很多时候，一个接受的查询将与电子邮件交换一起讨论参数和音调。 在您开始进行主题搜索时请记住这些内容。
02 - 找到你的受访者
很可能你很了解你的文章的领域，或者你可能没有得到任务 。 因此，是时候把这些知识运用起来。 打开你的网络，找出在这个问题上接受的权威是谁。 与委员会，当选职位，专业组织或校友协会交谈。
或者，你可能想要更多的社交思考，尤其是生活方式的作品。 您的在线朋友或当地社区可能是您的不错选择。 找出谁在嗡嗡声谁。 当你说“你的文章的主题”是谁的人名？
当然，只要您有能力确定适当的信息来源，击中Google就是一个可行的选择。
最后，如果一切都失败了，请向编辑指示。 他们可能会记住某人喜欢看到他们的网页。
03 - 联系
你们中有些更加紧张的人会喜欢这样的：有时编辑不介意你是否通过电子邮件或电话进行采访。 你可能不必面对面！
然而，重要的是要认识到你在电话或电子邮件采访中失去了很多人品，并且在可能的情况下，作家应该尝试与主题见面。
当需要面试的时候 ，给你的主题一些关于在哪里和如何的选择 （除非，例如，他们在世界的一半）。 这是因为不同的媒体对每个人的工作方式不同。 例如，在电子邮件采访中，您将很多责任放在您的主题上 - 使他们完成大部分工作，事实上！ 当然，一些忙碌的高管可能会喜欢电子邮件的灵活性，但其他人会因此而失望。
即使您决定进行电话或面对面的面试，电子邮件也是确定日程安排的最佳方式。
04 - 设置好时间
真的，你需要把这个球投入他们的球场，因为他们本质上是在帮你一个忙。 但是，请记住一些事情。
如果你通过电话面试，你会想要一个绝对安静的家庭或办公室。 如果您发送采访电子邮件，请确保您在线并可在24小时内回答任何问题。 当然，面对面的访谈要求你完全放松，按时准备好互动。 考虑一下你在比赛之前的时间，并相应地安排。
05 - 提前准备
你给面试带来的问题将为你的文章定下基调。 提前准备面试问题，然后让他们坐下。 在完善它们之后，按照重要性排列它们，因为可能会耗尽时间。
06 - 记录采访
记录采访是必要的。 您可以使用数字录音设备在手机上进行录音。
即使你正在录音，在发生技术故障的情况下，你也必须记得留下足够的音符。 一个好主意是每个问题一页，并且不要忘记几个书写工具！
07 - 进行面试
你必须完全放心地参加面试。 一个虚拟写作组织相信“假装它”直到你做到。“ 尝试一下。 如果这是您的第一次或第二次面试，您的主题不需要知道。 你展示自己的方式 （例如，作为一个老帽子专业人士）将成为你被感知的方式。 你可以这样做。
至于说话的实际过程，从一些小谈话开始。 评论他们舒适的办公室或者他们墙上那件伟大的艺术作品。 请记住，大多数人喜欢谈论自己，所以这可能会成为一个愉快的互动。
一些注意事项：很容易提出主要问题或澄清。 避免挖掘你想听到的答案。 另一个常见的错误是打断。 你问这个问题后安静下来，尽可能保持安静。 事先确定你要让主题完成想法，并且要让他或她填补那些尴尬的沉默。
08 - 立即写入
不要过去，不要收200块钱 - 只要去写 。 在你心中新鲜的时候减少面试将会为你的作品创造奇迹。 此外，您会立即注意到录制过程中遇到的任何技术问题，并且仍然能够依靠您的头脑中的旧式技术 - 您的记忆。
在这次会议上，你不需要写下你的整个故事，而且你可能不会做到，特别是如果这是你的第一次或第二次面试。 但是，请确定一个粗略的轮廓并准确地记录您最喜欢的引言和一些一般性意见。
09 - 检查事实
这一过程中的一个重要步骤是事后检查事实。 很可能你的主题没有告诉你不真实，但是在采访等过程中，有些事情可能不准确。 这是你的责任，即使你的杂志有员工的事实核查员。 你需要交出最好的作品。
10 - 跟进
面试结束后，立即收到一封手写感谢信，提示给您的主题。 他们已经给了他们一些时间来间接帮助你的事业，所以一定要表示感谢。
一旦作品写完了，通常没有必要（甚至不是一个好主意）让他们提前看到它。 相反，在它出版之后发送一份杂志副本，以及另一个短信。