根据劳动统计局的资料，职业中期建筑经理的平均薪资约为82,000美元，但是由该局更广泛的分析估计，你可以在建筑管理中每年从任何地方挣到5万美元到15万美元。
在确定您可能适合的规模时，有很多事情需要考虑，所以让我们来看看几个主要因素。
经验
几乎在任何职业中，你拥有的经验越多，你实际期望获得的收入就越多。 如果你有10年的施工经验，并且已经在你的职位上达到现在的位置，你可能会发现自己被提供了一个更好的工资包，而不是那些刚从大学毕业并具有最少实际经验的人。
始终发挥你的优势。 让你的简历或简历准确反映你的经验水平，特别是与工作现场管理相关的情况。 你可能没有建筑项目经理的头衔，但是如果你能证明你有管理经验 ，那将有助于你获得更高的开工率。
教育
在获得良好的工资率方面，经验可以让你走得更远，但经验和教育可以更快地将你提升到中间范围。
你有建筑管理学位吗？ 许多在线程序可以让你在那里，而你继续工作，并建立你在业界的声誉。
一旦获得毕业证书，您可以合理地期望获得比没有学位的人更好的起薪，而且，实际上，薪酬最高的管理职位无论如何都会需要。
请小心你选择的学位课程。 彻底研究学校，特别是如果你要上网路线。 您的教育质量也会影响您收到的优惠。
认证和专业协会
成为各行业协会和专业组织的成员也会对你的薪水产生积极的影响。 例如，像建筑商和承包商协会（ABC）这样的组织的良好声誉的成员，可以在你的简历上找到一个很棒的项目。 它向潜在的雇主展示了您对该行业的承诺，并且您是该行业的积极参与者。 你不仅仅是一名工人 - 这是你的事业，你认真对待它。
更重要的是，您可能会被要求成为特定组织的成员并获得各种认证，甚至可以考虑担任许多施工管理职位。 始终强调您拥有的会员资格和认证。 如果你的工作所需要的不仅仅是工作要求，这有助于提高报价，有时甚至是很大。
你的雇主
谁负责雇用您所申请的公司？ 如果你想得到最好的薪水，你需要与一个人数足够高的招聘经理打交道，以至于他或她的招聘和薪资决定不可能轻易被覆盖。
过多的内部谈判可能会使你的雇用条件（包括你的薪水）在官僚机构中停留一段时间。 与此同时，其他更好的机会正在流逝你。
下属人数
您将要管理的人数也对您期望提供的服务产生直接影响。 如果你申请的是一家小型创业公司，那么根据公司的年收入和其他一系列因素，你的薪酬水平将处于较低水平。
拥有更多员工的规模更大，更成熟的公司会每次为您提供更好的薪酬，但也会期望并要求具备一定水平的教育，经验和经过验证的能力来有效管理大量下属。
工作环境
不言而喻，在不同的施工领域涉及不同程度的风险。
处于高风险职位的管理人员可能会期望获得更好的基薪或危险薪酬突发事件，因此，如果您在被视为高风险的施工区域获得认证，即使您不愿意接受高于平均水平的起薪没有多年和多年的经验。
请记住，无论您的头衔是什么，您在高风险岗位工作的时间越长，您最终会卷入可能导致身体伤害的威胁生命的情况的可能性也越大。 仔细权衡你的选择，并决定某项工作涉及的风险水平是否值得你付出的代价。