最好的目标发生是因为有一个计划
为了实现有效的目标设定，您需要做的不仅仅是决定您想要做什么; 你也必须努力完成你设定的任何目标。 对于很多人来说，这是目标设置定义的第三部分，这是有问题的。
他们知道他们想做什么，他们完全愿意为之努力，但他们无法制定一个计划来达到目标。
因此，要实现成功的目标设定，首先要做的就是缩小您想要的最终结果与现在的计划之间的差距。
设定个人和业务目标
为业务目标工作的同一目标设定公式和策略也适用于个人目标 - 区别在于，应用通常用于设定业务目标的策略会使您在实现个人目标方面取得更大的成功。
业务目标通常是每年设定的，并应与您的长期目标保持一致。 这些目标应纳入您的业务计划，并在适当的时候用于销售预测等领域。
在整个一年中，您可能会每周，每月或每季度一次会议，在其中审查您的年度目标进度。
当你努力实现一个目标时，写下结果对于保持正轨至关重要。
规划你的目标
在每天结束时，你应该回顾一下你今天完成的事情，并考虑你想在第二天实现什么。 准备每天晚上的第二天的待办事项列表是一个很好的练习，可以帮助你保持正轨。
无论您是晚上还是早上都喜欢做，每日计划是强烈推荐的方式，可以提高您的业务成功率。 定期审查你实现目标和目标的进展情况，让你保持专注和动力。
目标设定成功策略
确保您实现目标的一个简单方法是遵循SMART缩写，即：
- 具体 - 例如，我想今年将我的业务收入增加30％。
- 可衡量 - “增加销售额”或“减少债务”是可衡量的目标，“更加努力地工作”或“提高我的个人满意度”是模糊的，难以衡量。 以书面形式写下你的目标有助于保持你的专注，并看到你在定义的时间段结束时对你的目标取得了多少进展。
- 可实现 - 目标应该具有挑战性，但可以实现。 如果你的公司是一个木场，超过家得宝销售额是不合理的目标！
- 相关 - 目标应与您的长期计划保持一致。 如果您的长期计划是为了您的企业每年达到20万美元的销售额，那么您的短期目标应与实现这一目标直接相关。
- 时间限制 - 如果没有具体的时间框架来实现目标，他们将无法正确衡量。 目标应该包含一个时间限制（例如，“到年底我想增加20％的销售额”）。