导师是一个曾经在你身边， 通过挑战并在过程中学到一两样东西的人。 导师希望通过在需要时分享建议，通过问题为您提供支持，帮助您更好地完成自己的工作，将这些知识传递给您。 大多数导师穿着许多不同的帽子，包括教练，探空板，顾问，拉拉队长，魔鬼的拥护者，教练，公众支持者，介绍人等等。 对于大多数导师而言，最终目标是展示积极的行为，这将有助于您取得成功。
让导师很适合你的素质很可能与你自己的经验水平，你开始的业务类型以及你的个人挑战有关。 但是，你应该在你正在考虑成为小企业导师的人身上寻找一些一般素质。
1.可用
如果你的潜在导师不能提供你需要的支持，这将是一个难以建立的关系。
虽然你不应该期望全天候访问你的导师，但你和你的导师应该能够为你的两个日程安排一个会议的时间表。 确保你从一开始就澄清期望，所以你们都在同一页面上。
2.经验丰富
显然，如果导师没有所需的经验来帮助你解决挑战，那么他或她可能不会是你的正确导师。
请记住，经验可以有很多不同的形式 - 工作经验，生活经验，正规教育，甚至从他或她自己的导师那里学到的经验。 愿意与可能与你自己背景非常不同的导师合作。
3.尊重（和尊重）
对于导师来说，尊重是双重的。 首先，你需要建立一种相互尊重的关系，以便在建立信任的同时让双方感受到重视和倾听。 其次，你的导师应该是赢得了他或她的同事和同事尊重的人。 如果你的潜在导师在行业中不具备良好的声誉，这是一个红旗。
4.听力能力
我早些时候提到过，但是倾听的能力足以赢得自己的清单项目。 你不想要一个只顾自己说话的导师。 良好的指导的关键是谈话和协作 。 当然，另一方面，即使您的导师可能不是您想要听到的内容，您也应该认真考虑您的导师提供的所有输入内容，以便进行良好的倾听。
5.鼓舞人心
你找到了一位伟大导师的最明显标志之一是他或她能够激励你做更多，做更多，做更多。
导师应该给你希望，并帮助你相信即使是最大的目标也是可以实现的。 如果你找到一位以这种方式激励你的导师，并帮助你找到需要出类拔萃的动力，那么你找到了一位伟大的导师！
尽管找到合适的匹配可能需要一段时间，但导师可以成为您小型商业旅程中非常有价值的合作伙伴，帮助您克服失败的恐惧并克服最大的挑战。 要找到导师，与同事联系并寻求建议，搜索LinkedIn网络或使用SCORE导师搜索工具。