四个共同的小企业目标来激励你

在您的小型企业中设定目标是您业务增长和发展中的重要一步。 没有目标,就很难前进,取得进步并避免自满的感觉。 如果您不积极主动开展业务,那么经历疲惫和挫折感也很常见。 设定目标并定期向他们努力可以帮助你保持激情。

您设定的目标取决于许多因素,牢记业务目标设定不一定意味着企业规模的扩大; 有许多不同类型的业务目标可以设置。 以下是四个常见的商业目标,可能会激励您在下次您进行目标设定会议时采取新的方向。

1.编写一份商业计划

如果没有设定目标,你就无法成功开展新业务,所以如果你刚刚开始创业之旅,那么你的名单上可能有许多商业目标,写出一份商业计划当然就是其中之一。 尽管它的声誉很高,但业务规划不一定是一个漫长而痛苦的过程。 这些资源将帮助您开始使用:

2.提高你的底线

可以肯定地说,大多数小企业主想要增加利润,使其成为一个非常普遍的小企业目标。

不幸的是,它也可能是一个具有挑战性的。 提高利润通常需要两种方法 - 提高利率(或提高销售额)并减少费用。 如果这是您的相关业务目标,这些文章将帮助您开始:

3.变得更有成效

许多小企业主都在努力寻找足够的时间来完成一切; 对于戴多个帽子的小企业主来说,这是一个常见的挑战。 你可能会觉得你经常被拉向不同的方向,或者你的业务管理任务耗尽你所有的时间。 如果这听起来很熟悉,那么生产力目标可能适合您。 从这些资源开始:

4.使用技术做更多

技术不仅可以为我们节省资金,而且还可以节省我们的时间。 而且,由于它不断变化,以新方式使用技术的业务目标几乎总是相关的。 即使您现在在小型企业中成功使用技术,每天都在开发新工具,这可以帮助您在业务中做更多工作。 这些文章将激励您思考使用技术的新方法:

更多资源

无论您每年或每隔几个月设定一次商业目标,在目标设定过程中保持一致(您为实现目标而工作的频率越高,您将获得的成功越多)至关重要。 目标设定有多种不同的方法。 以下是一些工具,可以帮助您找出哪些流程最适合您: