8世界上最成功的企业家的惊人特质

成为一名成功的企业家需要什么? 让我们来找出答案。

我们都可以想到一些世界上最成功的企业家的名字。 理查德布兰森史蒂夫乔布斯拉里佩奇沃伦巴菲特等等。

在我对这些成功的企业家的采访和研究中,我已经注意到了几个彼此最为共同的关键特征。 什么使他们成功? 为什么这些人在事业上取得成功时,有那么多人没有?

每个成功的企业家都有自己的个人怪癖和特质,这些特质是在自己独特的环境中经过多年的经验发展而来的。 以下是全球最成功企业家最令人惊讶的8个特征。

  • 01 - 成功的企业家倾听他们的言谈

    这可能让一些人感到惊讶。 我们这一代比较直言不讳,成功的企业家的一张熟悉的图像是,他们按照自己的意愿去做,不管别人的意见如何。

    那些阅读过史蒂夫·乔布斯的人无疑听说过他是多么难以为之工作,以及他有多少时间放松控制权。 然而,人们错过的是,即使乔布斯通常有一个顾问团队和非常有才华的员工,帮助他在幕后做出所有决定。 就产品设计而言,乔布斯与Apple首席设计官Jony Ive的关系非常值得信赖。

    理查德布兰森在2014年接受“福布斯”杂志采访时将听力命名为他最重要的三项领导原则之一。 他说:“倾听使我们能够相互学习,从市场中学习,以及为了获得原创性和破坏性的任何地方而必须犯的错误。”

  • 02 - 他们准备接受失败

    虽然如果你完全不顾后果,你永远不会取得成功,但你需要在此过程中承担风险,并承认会有失败和成功。 几乎每个成功的企业家在积压的生活中都有一些失败。

    尽管史蒂夫乔布斯已不在我们身边,但他肯定在苹果公司留下了遗产。 然而,很多人都忘记了,苹果董事会曾经不同意他的决定,一度推翻他为首席执行官。 只是在他花时间开发NeXT和皮克斯之后,他才凯旋归来。

    当乔布斯从他建立的成功公司被抛弃时,他并没有失去信心。 它只是给了他接受这一失败的动力,并向前推进。

  • 03 - 他们非常好奇

    Inc.专栏作家,Inome创始人兼首席执行官Naveen Jain在他的文章“地球上最珍贵的资源”中总结了这一特质的精髓。 大梦想家。 他表示,“你应该时刻提醒自己,在某个突破的前一天,这只是一个疯狂的想法。”

    如果他没有好奇, 托马斯爱迪生永远不会拿出他的发明,包括留声机,电影摄影机和持久的实用电灯泡。

    好奇心是任何成功企业家的基本特征。 企业领导者不会因为对周围发生的活动漠不关心而过上一生。 他们一直在寻找更好的方法。

  • 04 - 他们决心追随他们的激情

    唉,有太多的人在生活中没有发现他们真正热爱的事情,从而过着自己的生活。

    格雷厄姆·扬在激情101:如何发现你的呼唤在生活中说:“激情是源于你的信念,通过你的技能增强,并通过你能够提供的价值来维持”。

    成功的企业家不仅要确定他们的热情,而且要全力以赴,确保他们全心全意地遵循这种激情。

    大多数企业家花费很长时间来经营业务。 如果你正在做自己喜欢的事情,这次投入就容易多了。

  • 05 - 他们承认他们不知道的东西

    关于成功企业家的一个常见误解是,他们往往傲慢,相信他们知道一切。

    然而,你很可能会发现,大多数真正成功的自创企业家并没有那么傲慢。 这是所有关注的声音少数。 大多数成功的企业家是第一个承认自己不知道的人。

    他们学得越多,他们就越发现他们不知道的东西。

    要真正成功,你必须从你的生活经验中学习。 您需要保持开放的态度,并准备好以正确的方式处理批评,正如CreativeLive所证明的那样。

    再引用理查德布兰森的话说:“学习和领导能力齐头并进。 对于我们在维珍公司所取得的成就,我获得了太多的荣誉,但成功则发生在与世界上最具启发灵感的人们一起工作和学习。“

  • 06 - 他们知道何时(以及如何)说不

    业务经理和业主发现他们对时间有着巨大的需求。 如果您尝试对您的业务进行微观管理,那么存在真正的危险。

    真正成功的企业家可以看到他们的业务有很多机会。 更重要的是,他们也可以看到,他们追求每一个机会都不会有好处(或可能)。 他们需要有选择性,专注于最有潜力的想法。

    史蒂夫乔布斯是否定的主人。 当他于1997年回到苹果时,该公司拥有350种产品。 在两年的时间里,乔布斯将这一数字降至10款。 他能够给苹果一个真正的焦点,一个他们今天继续的过程。

    技术公司内部的特性蠕变是人们不知道什么时候拒绝的另一个例子。 有多少人实际上使用瑞士军刀上的所有组件? 大多数人使用刀切割,但除非他们陷入多毛的状况,否则他们不太可能在其他情况下使用专业工具。

  • 07 - 他们知道平衡的重要性

    真正成功的企业家知道,生活比生意更重要。 他们与家人共度美好时光。 他们休息和休假。

    在某些情况下,这是他们从过去的错误中学习的一个例子。 你听说有关企业家工作可怕的时间,以及许多这样做,最终会遇到最终的健康问题。

    沃伦巴菲特在2012年与MBA学生的会议中被问到了他成功的一些原因。 他列举的两个原因是选择合适的配偶,并留在内布拉斯加州而不是搬到纽约市(有一种更安静,压力更小的生活方式)。

    Facebook的首席运营官Sheryl Sandberg对此有着创新的看法。 “没有工作与生活平衡的东西。 有工作,有生活,没有平衡,“她在Maker的视频采访中说。 她认识到妇女遇到的困难,特别是以高权力工作来处理家庭责任。

  • 08 - 他们知道如何建立一个好的团队

    如果你打算成为一名成功的企业家,你很快就会发现你不能自己做所有事情。 这是一种身体上的不可能,你一定会被烧掉。

    而且,任何人,无论他们多么聪明,受过教育和经验丰富,都不可能拥有成功运营一家成功公司所需的全套技能。 这也是为什么我是一个巨大的倡导者,在深入探索你的宝贵资源之前验证你的商业想法。

    我所研究过的企业家中没有一个企业是完全自愿成功的。 他们都建立了一支忠诚,富有创造力和技术精湛的人才队伍。 要成为一名成功的企业家,你需要知道如何委派。 你需要能够让其他人参与其中,并在他们的责任范围内作出决定。