如果您为员工出差使用每日津贴，那么您为员工支付的每日津贴的任何款项都应向员工征税。
每日死亡率如何确定
在美国，总务管理局（GSA）设定每个美国城市和州以及国外旅行的每日费率。
每日津贴率每年都在变化，通常在10月1日。 国防部和其他联邦机构使用GSA每日费率表。 您可以通过访问以下General Services Administration网页查看当前每日费率：https://www.gsa.gov/travel/plan-book/per-diem-rates。
每日津贴率对于雇主来说非常重要，因为超过每日津贴标准的雇员报销将作为收入纳入雇员的纳税范围。 雇主必须制定员工报销费用的问责计划，以便遵守IRS关于每日费用的规定。
如何阅读每日费率表
GSA每日费率表（ CONUS指的是美国大陆; OCONUS指的是美国大陆以外的地区）此信息主要针对美国政府雇员，但它可以由希望使用每日费率的私人雇主使用。
每日津贴表现在可以搜索。
您可以按州和城市或邮政编码进行搜索。 您会看到按月分类的住宿费率，以及右边的膳食和杂费。 有些月份可能会有所不同。 请注意，这是“每月最高住宿率，包括税收。” 支付超过最高限额的税率应作为收入纳税给员工。
一定要使用正确的表格; 美国大陆的CONUS和美国大陆以外的OCONUS。您不能使用国际旅行的每日津贴。
每日费率和税收
美国国税局称，即使他们超过实际费用，每日津贴也不征税，但如果超过联邦费率，则不予纳税。 例如，如果员工在2016年5月在坦帕参加会议，那么该员工可以按照每日106美元的价格再加上54美元的餐费和杂费。
如果您想为员工使用每日津贴，则必须在整个日历年使用它们，但您可以偿还实际费用或使用特定地点的膳食和杂费。
如果您直接支付住宿费用，也可以使用膳食和杂费，提供住宿实物，报销实际的住宿费用。 您也可以在没有住宿费用的一日游中使用每日膳食和杂费。
IRS的更多细节，限制和资格
像往常一样，如果您想使用每日津贴进行员工出差，您需要知道更多的细节。 了解更多关于美国国税局出版物463中的每日费率：旅游，娱乐，礼物和汽车费用。