职业安全与健康法案和您的业务
OSHA是否适用于我的企业？
任何拥有一名或多名员工的企业都必须遵守OSHA的规定。
这意味着任何你付给工资的人，而不是独立的承包商或自由职业者。 职业安全与健康管理局不包括自雇企业主，但是如果配偶收到薪水支票，它也包括企业主的配偶。
如果您的小企业在过去一年中雇员不超过10人，您不必提交伤害或疾病报告，但您仍必须遵守所有其他OSHA法规。
OSHA联邦和州法律
OSHA是联邦法律，但一些州有他们自己的OSHA法律。 这些州法律优先于联邦法律。 要查找哪个法律控制您的州，请查看显示州批准的OSHA计划的图表。 如果您的州不在名单上，则由联邦法规控制。
OSHA雇主要求
OSHA以多种方式影响您的业务：
海报。 您的企业必须在显眼位置显示符合OSHA标准的海报 ，以通知OSHA员工其权利。
有关海报上必须包含哪些信息的规定。 在OSHA规章的“这是法律”海报上看看OSHA海报页。
有害物质。 您必须向工作人员提供有关识别工作场所有害物质的信息，以及如何处理这些物质造成的伤害的培训。 危险物质有各种形状和大小。
包括许多您可能认为不具有危险性的物质。
想想可能会导致员工受伤或疾病的物质。 即使在一个典型的办公室里，你不会认为有危险物质，有些仍然可以找到。 例如，清洁用品，任何易燃品或任何带有漂白剂的物品均被视为有害物质。
所有有害物质都将具有由制造商准备的材料安全数据表（MSDS）。 查看制造商名称的标签以获得这些产品的MSDS。 您必须从制造商那里获得这些表格，将其留在一个员工可以找到并参考他们的地方，并且培训员工如何阅读他们以找到治疗伤害的信息。
急救/血液传播的病原体血液传播的病原体是通过人体血液和其他体液传播的疾病。 HIV，乙型肝炎和丙型肝炎病毒是最常见的血源性病原体。
您必须向工作人员提供有关急救程序的信息，并防止工作场所血液传播的病原体。 对血液传播的病原体“职业性接触”的工作人员（如医务工作者，急救人员等）需要进行血源性病原体培训，但也应向所有工作人员提供血源性病原体培训，以便他们知道如何处理紧急情况下的血液传播病原体。
消防/出口/紧急情况向工作人员提供有关如何处理火灾和其他紧急情况的培训，包括出口（安全出门）和使用消防设备。 美国职业安全和健康管理局有紧急出口路线情况说明书，以帮助您了解要求并为您的业务制定最佳退出路线。
报告要求 。 雇主必须向最近的OSHA办事处报告事故，包括死亡事故。 阅读更多关于报告要求。
OSHA最重要的部分：员工培训
OSHA要求您制定紧急行动计划，并建立OSHA培训计划，以培训所有员工在该计划的各个方面.OSHA表示，
“如果你的员工人数不超过10人，你可以口头沟通你的计划，但是如果你有超过10名员工，你的计划必须写好，保存在工作场所，并且可供员工审阅。”
OSHA培训必须包括哪些内容
1.有害物质培训，包括如何阅读MSDS以及如何处理事故。
2.在血源性病原体培训。 如果您的员工在比平时更多的情况下（例如医疗办公室）暴露于血液传播的病原体，则可能需要额外的培训。
3.培训如何应对紧急情况，包括如何退出大楼的培训。
4.培训如果OSHA检查员来到您的工作场所，该怎么做。
职业安全与健康管理局可以检查你的企业：你准备好了吗
OSHA规定允许对企业进行检查 。 检查可能不会通知，也可能会安排。 这可能是您所在地区企业的例行检查，也可能是员工投诉的结果。 在检查过程中，您有权陪同OSHA检查员，或让代表出席检查。
检查员有权检查您的业务的所有领域是否存在可能的违规行为，而不仅仅是投诉区域。 请务必拍摄任何投诉区域的照片，以便记录它们，并记录您可能做出的任何改进。
有一个投诉程序和显示检查人员需要改进的工作。 在员工培训计划中包含有关检查的信息
举报人保护和OSHA
“举报人保护法”要求雇主不要对针对OSHA违规投诉的雇员（举报人）采取行动。
有关OSHA法规的更多信息，请访问劳工部OSHA法律法规网站。