优化您的焦点小组调节技巧

Hinterhaus制作

焦点小组是一种面试 ,看起来很简单。 但事实是,焦点小组的成功高度依赖于讨论主持人的技巧。 对于选择焦点小组的主持人的人来说,以下属性是指导主持人选择的重要指标。 未来焦点小组主持人应展示以下技能和属性:

开发个人风格或承担主持人角色

大多数主持人有调节焦点小组的首选和实践风格。 但是一些主持人能够承担不同的主持人角色,提供特定的氛围或风格,这会影响焦点小组参与者在小组中共享信息的方式。

主持人角色还影响焦点小组参与者与主持人的关系,这可以克服参与者彼此之间或与讨论主题可能存在的许多问题。 下面介绍几种焦点小组版主:

主持人必须在焦点小组讨论中“存在”

无论焦点小组主持人的角色或角色如何,在实际焦点小组的过程中,主持人都必须像运动员或教授一样在精神上做好准备。 我们的目标是实现一种没有令人担忧的思想状态,并使主持人能够出席讨论,深入仔细地思考,仔细思考并迅速对焦点小组参与者作出反应,因为他们在转变过程中转变情绪和方向会议。

> 来源:

> Krueger,RA(1994)Focus Groups:A Practical Guide for Applied Research(第二版)Thousand Oaks,CA:SAGE Publications。

> Byers,PY和Wilcox,JR(1991,Winter)。 焦点小组:研究人员的定性机会。 Journal of Business Communication,28 (1)。