如何有一个无忧假期

小企业主的无忧假期

小企业主因没有休假而臭名昭着。 事实上,根据山姆俱乐部委托的休假时间调查显示,近50%的小企业主只能享受重大假期或根本没有任何重大假期。 在我自己的民意调查中,问你花了多少假期,几乎四分之一的受访者(24%)表示,他们只需要一天休息一天。

即使那些花时间休息的人也很难在度假时放松一下。

根据美国运通公司OPEN Small Business Monitor的调查显示,三分之二的企业家在度假期间担心,包括错过商业机会和员工闲散的一切。 抛出对经济的担忧和不断上涨的燃料和能源成本,难怪许多小型企业不愿意承受停机时间。

但正如美国运通OPEN小企业顾问Alice Bredin所说:“对于我们所有人,特别是企业家来说,即使缩减规模,度假也不是奢侈品,尤其是在时代紧张的时候。”

那么我们可以做些什么来获得无忧无虑的休假时间,我们需要保持自己和我们的小企业蓬勃发展? 基本上有三种选择。

1)关闭商店

小企业主的一个流行选择是在休假期间关闭。 例如,一家当地的面包店有一月份关闭的历史,而其丈夫和妻子的主人则在温暖的地区度假。

通过一些预先规划,也可以在短时间内关闭服务业务; 这基本上是在特定时间段内没有安排约会/承诺,让客户知道你会提前离开。

暂时关闭你的企业去度假是一件好事,因为它消除了我们小企业主在我们离开后不能再担心的事情中的很多事情。

例如,如果员工不在,员工就不能松懈。

但是,我通常不建议关闭您的业务作为度假解决方案,原因有二: 封闭的企业不会带来任何金钱并且被迫关闭,迫使您的客户和/或迫不及待地想要在其他地方开展业务的客户。

(如果您要永久关闭您的业务,需要知道该怎么办?请参阅如何关闭加拿大的业务 。)

2)与你一起开展业务

许多小企业主都可以利用当前的技术,并在旅行时带着他们的小企业 - 这是一个让人无忧无虑的假期的好方法。 只要您可以远程工作,并在具有充足技术资源(例如可靠的电力和无线基地)的地方度假,则可以使用智能手机/笔记本电脑/平板电脑保持业务运营。

无忧假期的机会大大提高,因为您仍然可以在事情发生时保持关注并处理问题。

不过,很显然,在旅行时与你一起开展业务对于一些需要面对面交流和/或交易生产的企业来说无效。 无论我上面提到的面包师有多少松饼订单能够采取,如果没有人在现场烘烤他们。

我认为就商业人士的个人健康而言,这是一个糟糕的选择。 为了做它应该做的事情,振兴和刷新你,假期应该是一段时间你体验到不同,而不是更多相同。

3)查找更换管理

对于大多数小企业来说,这最后一个无忧假期选择是最好的。 企业继续经营并带来资金,从个人角度来看,小企业主得到他或她最需要的东西 - 一个真正的休息。

如果有人在你离开后照顾你的生意,你必须做两件事,这对你来说真的是一个无忧无虑的假期体验; 选择合适的人来管理你在休假期间的小型企业,并培训他们提前做好。

在休假期间经营企业的最佳方式是让其他人在您离开时管理业务。

这些无忧的假期提示将有助于确保您在旅途中获得休假,而不是无休止地打电话或发短信以查看情况。

在度假时做生意

选择合适的人

如果你有雇员,选择最有能力和最可靠的人,并指定他或她你的第二把手。 (即使你没有计划度假,你也应该这样做,因为你永远不知道什么时候你会因为某种原因无法工作。)

如果您没有任何员工,一个理想的解决方案是将“休假时间”与相同或类似地区的另一位商务人员交换。

例如,一位财务顾问可能在一周或两周时间内为另一位财务顾问的业务提供服务,以换取她休假时的业务照顾。 您也可以要求退休的商务人士填写,或者咨询委员会的成员之一。

培训他们来管理你的小企业

1)首先,如果你不是一个人的商业经营者,而你还没有这样做,你需要开始练习授权 。 无可否认,这更多的是关于训练你然后训练他们,但你必须能够在别人能够做到的时候放手。

2)列出重要程序和信息。 你的替换/第二命令需要知道什么才能让你的业务在你离开的时候继续运行?

3)确定紧急情况是什么。 在什么情况下,您希望您的替代品在您休假时与您联系? 如果某个客户打来电话? 只有在发生火灾或地震时 清楚你的期望。

4)在你离开的时候与那些将要开展业务的人会面,分享信息,看看他或她有什么其他问题。

5)进行一些试运行。 在你休假一周之前,练习转过身来,休息一下。 参加一个真正的小型假期或假装你是,并做一些不同的事情,比如周末休息。

让别人在短暂的时间内掌控事情,即使只是一天,也会让你有机会看到事情的进展情况,并计算出“离开”计划的细节 - 并给你个人机会习惯于不关心你的业务的想法。

在休假期间经营一家企业需要事先做好一些工作,但这是实际获得无忧假期的最佳方式。 而且,一旦你的假期计划已经到位,并且你有人准备支持你,那么在未来度假会变得容易很多。