作为全球第11大零售连锁店，目标打折百货零售连锁店显然是在做正确的事情。 因此，零售行业分析师，领导者和学生都想知道那些“正确的东西”是什么。 这就是为什么对目标任务声明和创始人的咨询是零售行业中最常见的问题。
任何公司的创始人通常都会写或 - 体现公司的第一份使命声明。
由于Target的创始人George Dayton和John Geisse在启动目标链之前都有丰富的零售经验，所以很可能第一个目标公司使命声明是在第一个Target商店开业之前编写的。
但是，Target成立50多年后，所有直接来自代顿和/或Geisse的原始企业指导可能会多次更新。 今日Target的企业使命声明集中其领导者和员工履行Target品牌的当代承诺。
目标商店的使命，目标和价值观
截至2016年6月，这是Target发布的Target Stores使命声明，Target称其为“目的”：
“我们满足客户的需求并为其提供潜能，这意味着通过提供卓越的价值，持续的创新和卓越的体验，使Target成为您在所有渠道中首选的购物目的地，始终如一地满足我们的期望更多。
除目标任务声明提供的指导外，目标公司领导和员工的具体优先事项和决策也由六个公司价值观指导，Target称其为“我们相信的东西”。
尽管创始人Geisse和Dayton没有撰写今天的目标任务声明，并且看到他们的个人历史，但很容易看出他们的愿景和价值观如何仍然植根于目前的目标企业文化。
创新影响力创始人John Geisse对目标任务声明有所影响
John F. Geisse于1921年出生于威斯康星州麦迪逊市。 他早年最大的影响力是他在军队中度过的时光。 1941年，Geisse毕业于安纳波利斯海军学院。 他在二战期间曾在大西洋和太平洋战区服役，并以中校指挥官身份退役。
二战后，杰西搬到印第安纳波利斯，在那里他为代顿百货公司工作。 他很快在那里的工人队伍中晋升为行政人员。 约翰以创新者和推动者而闻名。 在为代顿工作期间，他于1962年创立了目标折扣店概念。
后来，1968年，Geisse为五月百货连锁店创立了Venture Stores。 该合资企业实质上是Target的直接竞争对手。 1982年，Geisse用他的创新零售理念创立了另一个折扣零售购物的新概念，他称之为批发俱乐部。 在沃尔玛被收购出售之前，他将这家连锁店增至28家店铺，并更名为山姆会员店。
Geisse被认为适应更高质量的商品并以折扣形式零售。 他也被称为大量货架上的开放式股票和自助式百货公司购物的先驱。
沃尔玛商店的创始人山姆沃尔顿雇用了25年的Geisse。 根据“纽约时报”的报道，Walton将Geisse称为“创新零售概念的先驱”。
慈善影响创始人John Geisse在目标任务声明中做了介绍
由于代顿百货公司是Geisse在零售管理领域的第一次经历，因此他受到那里领导者的很大影响，当时他们是创始人乔治的五个孙子。 然而，Granddaddy Dayton的遗产奠定了Dayton百货公司在Geisse创立Target商店时蓬勃发展的基础。
代顿创始人乔治德雷伯顿1857年3月6日出生在纽约，他的父母在医疗领域。 结婚后，他于1883年搬到明尼苏达州，在银行工作并管理房地产资产。
1902年，他开设了他的第一家零售商店，名为Goodfellow Dry Goods Company。
一年后，这个名字改为代顿干货公司。 第一家商店是被称为代顿公司的零售业遗产的开始。 代顿作为慈善家而闻名。 他的慈善历史源于他对宗教信仰的奉献。 据报道，代顿每日研究圣经并定期去教堂。
代顿完全接受的一个宗教信仰是Tithing的概念。 他相信以上帝的名义将自己的利润的十分之一用于善事和慈善组织。 代顿的大部分接受者都与宗教事业有关。
教堂，使命，传教士和宗教学校是代顿最受欢迎的组织之一。 代顿还创建了代顿基金会，这个慈善基金会的使命是“帮助促进世界各地人类的福祉”。
很容易看出代顿的宗教信仰如何影响代顿百货公司的价值，以及创始人的价值观如何在Target的承诺中向社区组织捐赠5％的利润。 通过阅读乔治·D·代顿的这段引言，我们很容易看到代顿的个人信仰和职业哲学是如何奠定塔吉特的使命，愿景和价值观基础的：
“成功使自己在世界上有用，对社会有价值，有助于提升人类的水平，因此自我表明，当我们走向世界时，我们会在生活中度过短暂的一段时间。”