本文解释了不竞争协议的工作原理以及这些协议的减税效果。
不竞争协议必须遵守州法律，并且一些州已经裁定他们无效; 在签署非竞争协议之前，请咨询律师。
不同竞争协议的种类
实际上有两种不竞争的情况 - 在就业协议和商业销售协议中。 不竞争可以是合同中的条款或独立协议。
- 就业协议
员工签订了一种不竞争协议，他们必须同意，如果他们离开公司，他们不会在某一特定区域内与他们的前雇主竞争特定时间。 - 商业购买协议
另一种不竞争协议由出售其业务的企业所有者签署; 他们签署了一项协议，不在某一领域内与新业主竞争一段时间。
支付协议不竞争
这两种不竞争协议都会向雇员或企业主支付一笔款项，作为合同的公平补偿，以免钱与前雇主/新企业主竞争。
付款的目的是为了弥补签署协议的人可能失去的收入。
非竞争性支付及其对税收的处理
在任何一种类型的不竞争协议中，付款都被视为合法的业务费用。 如果您购买一家公司并为其原先的所有者支付300,000美元用于不参与竞争的协议，那么您可以将这笔30万美元作为营业费用。
如果您赔偿员工签署不竞争协议，情况也是如此。
非竞争协议的成本是否可以在一年内收回？
但问题在于，您是否可以在一年内拿出这笔费用，或者您是否必须在数年内摊销 （分摊）。
在2010年的税务法院案件中（TC备忘录2010-76（pdf）） ，一家公司向一名前员工支付了400,000美元的一年期公约，不参与竞争。 税务法院裁定，即使该协议为期一年，该不竞争协议也是国内税收法第197条规定的无形资产 ，应在15年内摊销 。
税务法院的判决使该公司因拖欠税款以及罚款和处罚而花费大量金钱，因为他们无法在一年内支付费用。
这种情况是为您的企业招聘优秀税务顾问的另一个例子。
免责声明 ：本文仅作为一般信息使用，不应作为税收或法律建议。 每种情况都不一样; 在做出任何决定或采取可能产生税收影响的任何行动之前，请向您的税务顾问咨询。
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