房地产经纪业务是最具挑战性的业务结构之一。 与一群独立承包商合作可能会很困难。 我们必须管理他们的质量和销售业绩，这需要一个既有效又灵活的结构，以便让代理商有机会发展壮大。
挑战与协同
擅长销售的人往往不是最好的高细节和文书工作。
一个成功的经纪公司必须保存记录并为自己的保护涵盖很多法律依据。 只要知道你的代理人每天做什么就很重要，也是一项挑战，因为技术使他们变得更加流动。 他们不需要像以前那样需要办公桌。
招募和留住最优秀的代理人是每个成功经纪商的首要任务之一。 他们很容易转移到另一个家，他们认为他们会获得更多的收入和收入。 技术工具在招聘和留用方面变得至关重要，因为他们简化了他们不喜欢做的事情，并缩短了他们所从事的活动的时间。
建立一支富有成效的团队需要教育，以及信息和销售资产的共享。 代理人觉得自己是一个成功和有利可图的团队的一部分的人更有可能留下来。 他们还会为他们感到在家的经纪人以及成功团队的一部分招募其他人。
随着代理商变得越来越流动，而且他们每天都在为我们提供团队环境，因为他们无法一次能够见面或看到对方几天甚至几周。
在许多代理网站及其他营销材料中保持一致的品牌也是必要的。
他们可能是独立的承包商，但他们代表着您的品牌，并且他们必须使用您认可的徽标，材料和在线业务。 让我们来看看如何通过在业务的各个方面使用技术来构建一个非常成功的经纪公司。
新代理
我们确实承担了展现我们相信会使他们成功的特征的新代理人。 有时我们是对的，有时候我们不是，但我们必须尝试。 招募新代理人比吸引顶级执行者更容易。 初学者经常被业务细节和他们为了获得收入来源所必须做的营销而不知所措。
为了招募新代理人 ，您的经纪网站和提供功能齐全的个人代理商房地产网站（子网站）是强有力的激励措施。 他们看到了即用即用的解决方案，他们很容易理解这个在线营销和后端CRM解决方案的价值，这个解决方案已经准备好在工作中使用他们的第一天。 他们可能会用自己的计算机解决方案来到达，而且肯定会使用可以与您提供的系统一起工作的移动设备，因此您只需要一半的时间。
最佳表演者
除了佣金分割的谈判之外，表现最佳的代理人通常不会移动，除非他们不满意他们目前的状况。 很多时候，这是因为他们并不认为他们从他们的经纪人那里获得了值得他们放弃的分拆的支持。 这家平庸的经纪公司就分拆事宜进行了谈判，而上级经纪公司则为他们需要在其业务中获利的分拆提供价值。
这些代理商并不需要或重视基础培训。 不过，他们的确看重企业和市场的新发展。 而且，他们绝对重视交付最新最好的技术工具，以使他们的工作更轻松，更有利可图。 与强大的品牌经纪网站相连的交钥匙个人网站（子网站）对他们来说是一个明显的优势。
您的品牌在市场上越强大，您通过集成网站产品为您的业务带来的价值就越高。
他们也已经了解日常的业务类型任务和通信要求来运作，并从客户交互的时间中消除。 给他们一个他们清楚看到的解决方案将节省他们的时间，使他们更有效率，并且这样做，让他们保持移动，将吸引最好的代理人池。 如果他们可以看到时间的增加，做他们最擅长的事情，他们不太可能担心分裂。 他们看到他们将赚更多的钱，因为他们正在交付更有效的业务和营销解决方案。