回收企业在开创新就业机会中的作用
回收如何创建作业
固体废物管理是一个高度机械化的过程，只需少量的劳动即可实现。 另一方面，回收可能需要更多的劳动力。
它涉及ISRI的收集，分类和处理活动以及设施运营，销售和后勤支持等其他辅助作用。
回收是一个综合过程，首先从家庭，落客点，建筑和拆除中心以及企业等地点收集可回收材料。 收集后，这些可回收材料经过一个彻底的分类过程，以分离各种材料以及不同质量的商品。 例如，在纺织品回收中，可以使用一定比例的旧衣服而无需进一步处理。 可重复使用的衣服可以在洗涤后转售或分发。
对于塑料，纸张，金属和玻璃的回收利用，收集到的物品都经过严格的过程，可以用作生产新产品的原材料。 从收集材料到销售它们，回收企业需要不同程度的熟练和半熟练员工来执行回收行业的工作。
许多回收公司和协会通过提供回收培训服务在提高社会意识方面发挥重要作用。
回收行业的工作统计
- 据ISRI称，2015年，美国废钢行业创造了15万个直接就业岗位和32.3万个间接就业岗位。
- 根据REI，美国回收行业雇用了125万人，而美国固体废物管理行业仅使用了25万人。 REI的研究表明，美国有超过56,000家再利用和回收企业。REI还指出，平均回收行业的平均工资比固体废弃物管理行业的平均工资高。
- 根据地方自力更新研究所（ILSR）的统计，每一万吨固体废物的系统去除只能创造六个就业岗位，而如果再循环的话，同样数量的废物可以为多达36个人创造再循环就业机会。
- 另一份报告指出，到2020年，政府更加关注回收行业可能会在英国创造10,000个新的就业机会。
- “地球之友”的一项研究表示，如果回收的废物中有70％回收了，则可以在英国创造超过51,000个回收工作岗位。 如果工业和商业废弃物的回收率相同，则会创造另外18,800个额外的工作岗位。 该研究表明，政府必须雄心勃勃地设定年回收利用率。 停止生产和销售无法再利用和再循环的产品的充分行动可以在2025年前将再利用率提高到75％。
- 在欧盟层面，如果实现主要可回收材料回收率达到70％的目标，估计表明在27个欧盟国家可以创造多达322,000个直接回收再就业机会。 欧盟国家将在此过程中回收额外的1.15亿吨纺织品，包括木材，黑色和有色金属，塑料，造纸，生物废物和眼镜。 回收这些废物和材料可能会创造160,900个间接和80,400个就业岗位。 因此，总的潜力是超过563,000净新工作。
鉴于回收能力可以创造就业机会，重要的是采取必要步骤创造一个刺激回收和再生材料市场的环境。 谁回收更多， 老人或年轻人 ？