通过评估和重新评估让您的目标变得更加智能

不要只设定目标,让他们更聪明

任何在家工作的人都知道设定目标有多重要。

许多人并没有意识到,虽然在家工作比以往任何时候都更重要的是有一个书面的商业营销计划,而不是一些有意义的不成文的目标。

你可能听说过聪明的目标,但并不是每个人都知道如何设定更智能的目标。

SMARTER代表具体,可衡量,可实现,相关,及时,评估和重新评估。

SMARTER 目标设定的第一部分是S-be特定于您的目标。 不要设定模糊的目标,否则当你没有完成任何事情时,你会倾向于说你完成了目标。 越具体,越好。

M意味着确保你的目标是可衡量的。 如果你无法衡量你的目标,那么你怎么能说你是否真的完成了它? 而不是说“在项目A上工作”使其成为“在项目A上花费两个小时”的目标。 时间目标非常容易衡量。

确保你的目标是可以实现的。 如果你实际上无法实现你的目标,那么当你失败时你只会让自己失望。 确定你实际可以完成的目标是非常重要的,这样你才不会破坏你的士气。

你的目标也应该与你正在进行的项目相关。 可以为另一个项目制定几个目标,但是大部分目标都应该集中在您需要完成的主要项目上。

在另一个项目上取得进展是很好的,但如果这是以不在更重要的项目上取得进展为代价的话。

确保你的目标是及时的。 不要为未来的年龄设定目标。 相反,更频繁地设定更小的目标。 如果你的目标是在本月底完成项目A,那么这给你很大的余地。

但是如果你在整个月中有更小的目标,你将无法松懈。 因此,不要设定一个大目标,而要设定更小,更频繁的目标。

让你的目标变得更加智能

定期评估你的目标。 所有公司都制定了业务计划,其目标是每季度审查一次,然后是年终。

您的目标期限​​决定了何时进行第一次评估。 如果季度是适当的,那么这样做,如果每月更好,那么做。 但重点是没有评估的目标是无用的,然后重新评估!

在目标期结束时,无论是一天,一周还是一个月的结束,您还需要重新评估您设定的目标。

你完成了所有这些吗?

如果没有,找出为什么不。 这是目标本身的问题还是与你的工作习惯有关? 你可以做什么来确保你下一次达到你所有的目标?

如果按照SMARTER目标设置的这一路径,那么您将看到您的生产力大幅增加。

当你每天都没有人看你的肩膀时,很容易松懈。 通过这些目标设置方法,您可以保持自己的责任心。 相信我,你会很高兴你开始使用这种目标设定方法。

Deb Bixler是一名直接销售培训师,她在公司工作岗位上使用了派对计划业务。 她现在教导想成为直销人员如何开始派对计划业务并在家工作。