许多雇主已经收到雇员的扣押通知。 如果这是你第一次收到这样的通知，这里是你需要的信息。
什么是点缀？
扣押是一种司法程序，其中债权人或潜在债权人要求法院命令第三方转交该方所持有的债权人财产（例如工资或银行账户），以便向债权人支付债务。
例如，在小额赔偿法院胜诉的一方可以要求法院对败诉方的工资进行装饰，以强制支付欠款。
工资连带是债权人或政府机构（如IRS）要求雇主装饰雇员的工资的特定类型的扣押。 一些使用工资扣押的例子可能是支付债务，抚养子女或未付税款。
什么是关于配饰的法律？
关于扣押的联邦法律是由劳动部管理的“消费者信用保护法”的一部分。
通过点缀，员工的薪水可以达到什么样的最大值？
联邦法律规定，扣押的金额为员工可支配收入的25％或可支配收入大于联邦最低小时工资的30倍（以较低者为准）。
这个限制的几个例外：
为支持子女抚养费，破产或联邦或州税收而支付的雇员工资数额更大。 而且员工可以自愿同意将大笔金额扣除给债权人或债权人。
员工收入的哪一部分可以被点缀？
你可以把工资，薪水，佣金和奖金视为可以被点缀的收入。
养老金和退休收入也可能会受到影响。 提示不被视为扣押目的的工资。 请参阅下面有关可支配收入和点缀的更多信息。
我可以终止其工资已被点缀的员工吗？
联邦法律规定，你无法终止一个雇员的工资已被扣除一笔债务。 但是，如果员工的收入遭受第二次或随后债务的扣押，法律不保护员工免于解雇。
如果州法律与联邦工资执行法律相冲突怎么办？
如果国家工资扣押法与第三章不同，雇主必须遵守导致较小扣押的法律，或者禁止解雇雇员，因为他或她的收入一直被扣押一次以上的债务。
信贷/债务专家LaToya Irby说：“所有州都允许雇佣子女抚养子女抚养费和欠税债务。一些州不允许为债权人债务 - 北卡罗来纳州，宾夕法尼亚州，南卡罗来纳州和德克萨斯州提供工资扣税。”
包含在可支配收入用于禁酒目的的是什么？
联邦法律限制基于可支配收入的扣押金额，这是扣除法定扣款后剩下的金额，如FICA税 （社会保障和医疗保险）和雇员在州失业保险中的份额。
法律规定没有要求的扣除项目，如工会会费，健康保险，退休储蓄缴款（法律规定除外）通常不能从计算用于扣减的可支配收入时的总收入中扣除。
我可以被员工起诉以装订工资吗？
如果您是根据法院命令或IRS等联邦机构的命令行事，并且您的禁赛符合联邦或州法律规定的限制，则不适用。
最近的一个法庭案例支持雇主在法律命令的指导下进行工资装饰的权利。 在2010年的一起案件中，一名雇员起诉了他的雇主，因为雇主不会停止征税或减少金额。 该员工失去了他的案件，上诉法院维持了这一决定。 [Bullock v。Bimbo Bakeries USA Inc. No. 10-2376，3rd Cir。]。
一般来说，重要的是要记住，你（作为雇主）必须遵守法律，并且在收到通知时必须装饰员工工资。
免责声明：本指南网站上的本文中的信息旨在具有一般性质，并非旨在为税务或法律建议。 法律法规变化，每种情况都是独一无二的; 如果您有关于工资安排的进一步问题，请务必与律师核对。