免除与非豁免，工资与小时，等等
是的，工资是混乱的。 如果你每天都不用它，有时似乎这些条款没有任何意义。 条款被监管机构和该地区的人员抛弃，没有任何解释。 一旦你看到解释，像薪水/小时，免税/非豁免和雇员/独立承包商这样的常见术语并不难。
01 - 有薪和小时工的差异
02 - 豁免和非豁免员工之间的区别
“豁免”和“非豁免”是指两种不同的雇员分类，这取决于雇主是否向这些雇员支付加班费。 公平劳工标准法案（FLSA）要求所有员工在工作周内工作超过40小时的情况下获得加班费。 但由于其工作性质，法律已指定若干类别的员工免于这些加班要求。 如果专业人员，高级管理人员，行政职位和一些计算机工作符合某些标准，则被视为豁免。
除非雇主可以证明员工职位符合豁免资格，否则员工被视为非豁免。
03 - 员工与独立承包商的区别
独立承包商为公司工作，但有自己的业务。 其他人都是员工。 除非可以证明工人是独立的，否则IRS认为工人是雇员。 如果您错误地将工人分类为承包商，您可能会受到国税局和您所在州的罚款和处罚。
为何混淆？ 许多公司试图将工人分类为独立承包商，以避免工资税和其他就业成本（如福利）。 但只是说“你是承包商”并不是如此。 国税局在其决心中考察三个关键因素：行为控制，财务控制和关系性质。
我们将在上一课中更详细地介绍这个主题。