死亡农民保险
企业所有人寿保险的设立是为了保护企业免受公司经营所必需的高管人员的死亡。 这个报道是有争议的，因为有些人认为企业不应该从员工的死亡中受益。 20世纪80年代和90年代，当大公司在成千上万的低级别雇员没有他们的知识来利用税收漏洞时购买政策时，中国海外被滥用。 国会通过了“退休金保护法”，从而消除了2006年的漏洞。 中国海外有时会提到贬义词“死亡农民保险”。
怎么运行的
中国海外通常基于全寿命或全民寿险。 保费由两部分组成：
- 保险费用是维持保单生效的成本
- 现金价值。 这代表政策的储蓄元素。
保险费用包括死亡补助金和行政费用。
储蓄部分包括投资于股票和债券等资产的基金。 可以设置中国海外，以便将资产存入独立账户或一般账户。 当中国海外发布独立账户时，保单持有人可以控制资产并可以选择如何分配资金。
储蓄部分的价值随着相关资产价值的变化而波动。 当中国海外设立一般账户时，保险公司控制资产。 在这种类型的设置下，保险公司决定如何在资产中分配资金。 保险公司每年宣布适用的收益率。
COLI的类型
有几种公司拥有的人寿保险。 其中一项是关键人保险，它补偿了公司因丧失对公司生存至关重要的个人（例如合伙人或总裁）而造成的损失。 根据购买的保单，关键人员保险可能会提供生命或残疾福利。
另一种类型的中国海外投资是分拆美元人寿保险。 顾名思义，它涉及到一种安排，公司和员工分享保单的保费，死亡福利和现金价值。 许多选项都可用。 例如，雇主可能会支付全部保险费。 当员工去世时，他或她的受益人将获得死亡福利。 公司收到保单的现金价值或保费支付的金额，以较高者为准。
为什么雇主购买COLI
中国海外通常用于购买员工福利计划，例如不合格的高管健康计划或延期补偿计划。
雇主（中国海外业主）可以通过提取保险的现金价值或借款来支付利益。 自投资回报（现金价值上涨）和死亡福利免税以来，中国海外为雇主提供税收优惠。 根据美国国税局的规定 ，只有在投保人符合公司董事，高薪雇员或高度补偿个人的条件时，才可享受免税待遇，因为这些条款是由国税局确定的。 支付给保单的保费不能抵扣税款。
通知要求
根据联邦法律，购买中国海外的雇主必须向所有生命保险雇员提供书面通知。 通知必须说明公司是受益人并指定购买的保险金额。 员工必须在政策发布前提供书面同意。
税务申报
任何购买企业所有人寿保险的公司必须在每年中国海外发展计划有效期结束时提交国税局8920税表 。 公司必须在纳税年度结束时报告保险覆盖的员工数量和有效的保险总量。 保单持有人还必须说明是否从每位受保护的员工收到了有效的同意书。 如果有员工没有同意，公司必须报告有多少人没有同意。 只有当公司有适当的8925表格时，公司才有权享受免税政策的收益。