如何避免被外包

外包是商业世界中的常见做法。 作为一名员工,您对未来工作的掌控力超出您的想象。 将以下指令付诸实践,您将尽量减少外包对您工作的影响。 你可能最终会被提升!

  • 01 - 增加您的业务知识

    许多员工每天都会带着他们的“员工眼罩”来上班。 他们唯一关注的是公司的小角落里发生了什么。 这些员工往往是第一批外包。

    可以避免外包的员工对公司有更广泛的了解。 他们了解客户是谁,他们想要什么,了解公司的内部运作以及成功的原因。 管理层可以看到他们对公司的价值,并且更有可能努力为他们找到工作,这样公司可以保留他们宝贵的技能和知识。
  • 02 - 扩大您的价值 - 添加

    许多员工被困在日常工作中为谋生而苦苦挣扎。 虽然他们每天按时上班,但他们全天有效地工作,并交付预期的结果,这关系到他们对公司的忠诚程度。

    避免外包的员工会寻找改善工作和业绩的方法。 他们会就如何提高效率或如何挽救公司资金提出建议。 他们不断创新,他们将走出更远的距离为客户服务。

  • 03 - 定位自己管理

    当公司的一个领域被外包时,有人仍然需要管理与提供外包服务的组织的关系和协议。 定位自己是那个人。 回到大学获得商业学位,并获得你需要的管理技能,以进入新的职位。 如果您已经拥有大学学位,请参加一些培训班来提升您的管理和领导能力

  • 04 - 与你的上级建立联系

    当最终决定谁将去,谁将留下时,将考虑一定数量的“公司政治”和偏袒。 正确的,错误的或无所谓的,这些因素一直在业务本身。 所以你不妨将自己与那些将作出决定的人联系起来。 无论你对个人的感受如何,微笑和友善都是友好的。 你不必是假的,过于友好,但专业的办公室友情将会大大提高你在公司中的价值。 那个人可能有一天会把你未来的工作交给他们。

  • 05 - 准备采取行动

    当所有其他事情都失败时,准备好你的求职信和简历,并准备好去做。 如果公司的“小道消息”对外包的可能性感兴趣,请注意警告标志,不要拖延。 如果公司希望推动某人管理外包合同,那么您将能够为自己打下坚实的理由。 如果斧头掉下来并且你没有工作,你也将准备立即开始求职。