休息可能意味着逃避暑假，在假期中与家人共度美好时光，参加脱离国家的商业活动，或者只是在办公室休息几小时。
底线是我们都需要定期休息。 以下是为什么离开办公室对你和你的公司有利的原因。
你更可能避免烧坏。
强调到倦怠的程度是非常严重的情况。 如果你不断地在两端烧蜡烛，很可能你会在某个时候碰到墙壁。 有很多方法可以避免烧坏，但持续的休息是最重要的。
停止使用常见的借口，这样做太多了。 你有权定期休息。 将您的优先事项洗牌，提前计划，并委派更多（如果您还没有员工，现在可能是扩大业务并减轻工作量的完美时机）。
您可以重置您的工作/生活平衡。
工作和个人生活之间的完美平衡很难实现，但生活的这两个方面必须能够以某种能力平衡彼此。
对于我们大多数人来说，在生活的每个方面寻找适当的关注度是一个持续的过程。
我们都知道生活和商业的变化是不变的，所以保持一定的灵活性以保持事物的稳定是很重要的。 当你发现自己过度参与工作并且个人生活中的事情开始受到影响时，休息一下可以成为改变平衡并恢复和谐生活的极好方式。
改变景色对理念的发展和灵感很有好处。
你有没有被困在车辙中？ 摆脱困境的一种方式是远离日常的日常工作，探索新的环境。 这可以通过假期，外面30分钟的步行路程，甚至是参加当地的商业会议来完成 。 在新环境中与其他人在一起可以提供获得灵感的绝佳机会。 您可能会惊讶于您的新想法，更不用说您可能找到的所有潜在的交流机会。
离开办公室授权您的员工负责。
一位优秀的老板相信他或她的团队将继续完成这项业务的使命。 您花时间选择具备所需技能，对业务的理解以及对工作热情的员工。 您可以通过授权他们在您不在场的情况下成为高效团队来提高员工的价值。 离开你的负责人不仅让他们有机会加强专业发展，同时也让你更容易定期休息，知道你有一支能干的团队支持你。
所以，不要说你明年会休息一下，然后让时间来来去去，现在需要花时间在接下来的几个月里安排一些时间。
将其放入日历中，并开始让人们知道您在此期间将无法使用。 然后准备好代表并享受休息时间。