为什么你的WC率降低了?

您为工人赔偿保险支付的费率与其他州的费率相比如何? 答案可以在俄勒冈州消费者和商业服务部发布的最新的“保费率排名调查”中找到。 每两年发布一次新的费率排名调查。 下面提供了2014年调查的链接。

为什么一个州的劳动者报酬率高于或低于另一个州?

有很多因素可以推动利率上涨或下跌。 其中六个如下所述。

提供的好处

大多数州为工伤提供相同类型的福利 。 这些包括医疗保险,残疾(收入损失),职业康复和死亡福利(幸存者)。 但是,各州提供的福利金额并不一致。 一些州比其他州提供更丰富的利益。 福利费用较高,因此较高的福利水平可能导致较高的福利。

为了说明福利如何变化,假设两名工人因工业事故而在一只耳朵中遭受全部听力损失。 一名工作人员居住在A国,另一名工作人员居住在B国.A州的工作人员接受了70周的残疾,但B国的工作人员只接受了49周的工作。 工人受到同样的伤害,但其中一人的残疾支付比另一人多42%。

有些州限制某些类型的收益。 例如,一个州的工人赔偿法可能会阻止一名工人因某种导致永久性部分残疾的伤害而失去超过500周的收入损失。 另一个州可能为同样的伤害承担无限的伤残赔偿。

受伤

一个国家的工人赔偿法可能涵盖某些类型的伤害,但不包括另一种伤害。 例如,一些州只有在因工作中的身体伤害而导致精神创伤时才会出现焦虑或抑郁等精神创伤。 其他州在某些情况下仅涵盖精神伤害。 一个例子是创伤后压力症,这是由于一场可怕的职场暴力事件造成的。

国家工作人员的补偿法在其覆盖肥胖或心脏病等并存病(共存条件)的方式上也有所不同。 如果心脏病发作是由于在就业过程中持续过度导致的,那么在某些州可能会发生心脏病。 其他州可能不包括这些条件。

国家法律在其涵盖的职业病类型方面也有所不同。 许多州覆盖了在工作中获得的符合特定标准的任何疾病。 其他国家只涵盖法律中列出的特定疾病(如石棉沉滞症和矽肺病)。

评级程序

劳动者报酬率的发展方式因州而异。 过去,大多数州依靠NCCI或国家工人赔偿局来计算费率。

一些州仍然遵循这种做法。

然而,现在许多州利用竞争力评级 。 根据具有竞争力的评级法, 保险公司一般可以根据NCCI或国家局提供的损失成本制定自己的费率。 这些法律旨在通过增加竞争来降低工人的报酬率。 这个策略并不总是成功的。 加利福尼亚州自1995年以来一直使用竞争性评级,2014年该国的比例最高。

一些具有竞争力的评级国禁止保险公司使用未经国家工人赔偿机构批准的任何费率。 但是,这些州的大多数都允许保险公司在向主管局提交费率后立即使用费率。

职业差异

费率还可能受到工人就业的行业类型的影响。

各州的职业组合各不相同。 在一些州,大量的工人可能被雇用于采矿,石油钻探,采伐和其他危险职业 。 与危险程度较低的职业相比,这类工人在工作中更容易受到伤害。 随着伤病人数的增加,费率也可能上涨。

索赔和诉讼

影响劳动者报酬率的另一个因素是工人提出索赔的倾向,尤其是残疾。 一些州的工人比其他州的工人更可能为残疾寻求好处。

涉及律师的工人赔偿索赔比例在州与州之间也存在差异。 随着律师的参与在一个州内增长,费率可能会上涨。

成本差异

影响工人报酬率的另外两个因素是医疗和工资成本。 不同国家的医疗费用差异很大。 一个简单的膝盖手术可能在一个州花费3000美元,在另一个州花费15,000美元。 有些州规定使用限制向提供者付款的时间表。 在其他国家,提供者支付所收取的金额且不适用任何时间表。

工人赔偿法根据工人的平均每周工资提供残疾津贴。 如果一个州的工资上涨,利率也会上涨。