什么是微型企业？
微型企业是指年度销售额和资产价值低于每年25万美元的公司，包括所有者在内的员工少于5人。
小企业的一个小类别，微型企业在各种行业中发展，这些行业后来可能会超越其最初的基础，或者在公司的整个生命周期中保持不变。
一些最常见的微型企业包括餐饮，儿童保育，摄影，电脑服务，房屋清洁，活动策划，会计和美容。 然而，不管行业如何，所有的微型企业都需要许多与大型企业相同的技能。
从良好的商业计划到专业的法律援助，微型企业应该像任何规模较大的企业一样，以同样精明的主动性和承诺来对待。 事实上，正是这种主动性和承诺导致许多微型企业成长为组成小企业市场的更大型实体。
微型企业与小型企业
那么，将小型企业与微型企业区分开来呢？
尽管没有普遍的甚至全国性的定义将微型企业限制为小型企业，但小型企业被确定为独立拥有和经营的营利性企业，但并不占主导地位的行业或本地市场。 一般来说，他们可以为员工数量在500人以下的员工，他们的资产总额每年不超过100万美元。
与小型企业不同，小企业在获得资本贷款或信贷额度方面往往难度较低，而作为独立企业的招聘受到的抵制较少，因为他们的公司被视为财务上更具有偿付能力。 然而，这种偿付能力是有代价的，因为许多小企业在注册为有限责任公司或公司时会发现其税收是以企业税率而不是通过solopreneurs经营的微型企业通常使用的个人税率进行评估的。
当涉及到他们的薪资系统时，税务结构和招聘流程也会影响小企业。 随着公司的发展，小型企业的内部团队可能需要比标准簿记系统更强大的功能来确保工资税，公司税和政府财政政策得到遵守。 内部薪资系统 或外包给专门从事薪资核算的独立公司可以帮助缓解随着规模和物流增加而出现的问题。
虽然所有的微型企业都是技术上的小企业，但即使仅增加一名新员工，小企业的业务成本和收入也往往会大幅增加。
然而，微型企业在美国私营部门负责超过4100万个工作 ，重要的是不要打折员工人数不超过5人的企业家为什么需要自己的市场代表。
微型企业面临的新挑战
尽管包含了很大一部分创业群体，但微型企业仍然很少关注其在整体经济领域的重要性。 因此，政策制定者们不断制定小企业立法机构，可能会对微型企业产生重大影响，而无法评估其具体需求。
值得庆幸的是，美国企业机会协会（AEO）在美国自称为“微型企业的声音”，它为小型企业管理局认为太小的公司的需求表明了其独特性。
AEO不仅了解微型企业对整体经济的贡献 - 截至2011年，美国所有企业的这一比例高达92％ - 该组织还致力于教育微型企业所有者了解最新趋势和政府经济政策变化将如何影响他们。
无论您的企业是小型企业还是微型企业，都无法否认在狭隘或有限的规模上运营企业的优势。 两家公司的规模都服务于当地经济体，作为中型企业或大型企业可能认为理想的目标受众的商品和服务提供商。 通常以高水平的专业知识和对优质客户服务的承诺为支撑，小型和微型企业为消费者提供个性化体验，在社会中人际关系价值与价值一样重要。