不幸的是，对于经常被拉到不同方向的小企业主来说，这是一个相当常见的情况。
制定目标的唯一方法就是给予他们应有的关注。 以下是今年使用的一些策略，当你设定新的目标并致力于实现他们的成果。
安排必要的时间
“我只是没有时间，”对于目标设定来说，这不是一个有效的借口。 以这种方式考虑 - 目标设置不是可选的。 如果你想在商业上取得成功，你必须腾出时间来设定和争取你的目标。 好消息是，只需30分钟即可开始整个过程。 是的，只需30分钟的专门时间，您就可以按照四个简单步骤为您的小型企业创建一个强大的目标。 不要把它关掉; 现在安排时间。
向后工作
如果您不确切知道每个步骤的流程是什么样，那么创建实现目标的分步流程可能会非常具有挑战性。 有时候，这个未知领域可能完全失去活力。
相反，试着想象一下实现目标的最终结果是什么样的，并制定计划，从结果向后开始创建过程。
使用应用程序
真的有一个应用程序的一切，这包括目标设置。 无论您是想要在智能手机上管理自己的目标，还是想在桌面计算机上使用工具，都可以帮助您专注并实现最雄心勃勃的目标。
浏览目标设定工具列表，找到您今年需要将其淘汰公园的数字支持。
避免常见错误
当你攻击一个大目标时，你忘了庆祝你的成功吗？ 正是这种认知往往能够激发你在挑战萌芽时继续努力实现自己的目标。 不庆祝你的胜利是可能使你的流程脱轨的几个重大错误之一。 在你开始的时候查看五个目标设置错误的列表，这样你就知道该怎么办了。
使用行动计划员
许多小型企业主发现，在目标设定过程中将目标分解为单个任务使得每天都可以轻松进行前进步骤。 这可以通过使用行动计划人员来详细说明将要推进目标并逐步取得进展所需的内容。 花时间绘制你的进度，并一次一个脚印。
成功的目标设定就是要做出承诺，无论每天都做些什么，从A点到B点，并成功实现目标。 你是否会承诺在2018年你终于在你的小企业中实现这个大目标？