6传统目标设置的替代方案

并不是每个人都喜欢设定业务目标,甚至是为此设定个人目标。 目标设定过程可能具有挑战性,因为它需要大量计划,制定策略,并且通常盲目相信一旦开始就会出现问题。 事实上,很多人不愿意设定传统的目标,因为这个过程可能如此压倒一切,并且不灵活。

商品新闻是,即使传统的目标设定不适合您,也有其他选择可以帮助您在来年为您的业务创造新的焦点和意图。

这里有六个可供选择的考虑。

1.一个词的主题

一个词可以改变你的生活和业务吗? 许多人说是。 通过选择一个词来简化这一年,成为你今年的主题,消除了制定传统目标所需的压力和时间,并且可以更容易地坚持一整年。 这种策略可以帮助您避免陷入传统目标设定过程中的“分析瘫痪”。 详细了解一个词的目标设置

2.视觉板

愿景板是一种工具,可以帮助您澄清并专注于您想要完成的任务,而不会被大量词汇挤占。 您可以选择图像创建一个对您有意义的图板,并帮助您在一年中保持正轨。

3.向后目标设置

向后的目标设定涉及从一个全景图的最终目标开始,向后创建一个每周或每天的任务列表,让你逐渐接近最终目标。

它可以是有效的,因为每个行动都集中在并直接影响到预期的最终结果。

4.敏捷的SMART目标

根据Ariane Benefit的说法,敏捷SMART目标是基于传统目标的,但是他们将SMART目标从一个僵化的目标转换为更灵活,可定制和可调整的目标。

尽管敏捷SMART目标可以适用于所有人,但它们特别适合创意类型。

5.冲刺目标

Sprint是Scrum中的一个关键组件,它是汇集复杂业务流程的框架(您可以在Scrum指南中阅读更多关于这方面的内容)。 冲刺是一段时间,通常是一个月,过度集中于完成一项活动。 这个想法可以通过创建一系列短期冲刺目标来修改目标设置,您可以逐个完成。

6. BHAG目标

BHAG代表大毛茸茸的大胆目标,这是詹姆斯柯林斯和杰里波拉斯的书“构建在最后:成功的有远见的公司”一书中概念化的想法。 BHAG比传统目标更大,更大胆和更强大,通常需要10 - 30年的承诺。 这种方法不是创建一个结构化的目标,而是着眼于创造一个可以长期承诺的总体动力。

如果您喜欢使用传统路线,您可以从这些目标设置提示开始 ,制定SMART目标或下载其中一个目标设置应用 。 你也可以选择坚持新年的决议 。 请记住,目标设置可能是一个非常独特的过程,可能需要一些试验和错误才能找出最适合您的方法。

花点时间,探索所有可用的选项。