发现和管理律师利益冲突
当然，对律师的利益冲突感到恐惧或焦虑很容易。 毕竟，律师往往不希望经历不当行为，客户解雇或自己公司的解雇，或者医疗事故保险费率或专业纪律的高涨 ，或者对手的取消资格动议，或由客户自行发现冲突或收费挑战或遭到拒绝的情况下的未付款情况。
尽管负面关联，律师利益冲突不一定是完全不好的事情。 毕竟，它们的规则很大程度上是为了保护客户而开发的。 虽然这些规则仍然存在，但管理利益冲突的机会也是如此。 律师需要识别他们，然后评估他们处理任何特定利益冲突的方案。
什么是利益冲突？
尽管美国律师协会的“职业行为示范规则”解决了利益冲突，但这一短语本身并未定义。
针对代表不同类别客户的利益冲突律师，在各种禁令中使用了各种修饰语。 因此，例如，涉及涉及现有客户的利益冲突的规则1.7禁止律师代表客户，如果此类工作涉及并发的利益冲突 - 尽管该规则包括允许具有利益冲突的律师代表客户端提供了某些先决条件。
然后，模型规则1.8会更详细地介绍什么是不允许的，以及指定实际内容的例外。 另一条规则（1.9）涉及涉及前客户的冲突。 然后在规则1.10中解决了利益冲突的归责问题，即禁止公司中的所有律师“明知地”代表客户，如果其中一个律师会被冲突规则禁止代表客户 - 实际上会列举更多的例外即使在存在利益冲突的归责的情况下也允许表示。 然后，细则1.11确定了特殊的利益冲突，涉及现任和前任政府雇员的情况。 第1.12条涉及涉及前法官和现任法律文员的情况，以及他们可以做什么以及他们不能涉及前任法官或现任法律文员涉及的客户和事项。 规则1.13涉及作为客户代表组织的律师。 细则1.18规定了对潜在客户的义务。 利益冲突确实很快变得令人困惑，特别是当律师认为模型规则就是这样 - 模型 。 当然，律师应该考虑专业操守法规和规则，伦理观点和案例法，以便确定他在哪些司法管辖区中被执业，以确定究竟是什么利益冲突以及什么是 - 是否被允许。
利益冲突如何出现？
尽管律师尽了最大的努力，但利益冲突却出现了。 在许多方面，这只是合乎逻辑的：当年轻的律师变得更有经验并且在某个实践领域发展出专业知识时，更多的潜在客户会寻求该律师在他的专业领域寻求帮助。 那些潜在的客户确实可能对目前的公司客户或以前的公司客户有不利的利益。 在任何特定诉讼中代表多个实体的律师可能会谨慎行事。 一个团体的成员可能看似具有兼容的兴趣，可能会迅速发生分歧。 例如，如果一名律师代表几名乘坐汽车制造商的车祸的乘客，而一名乘客想要解决而另一名乘客不愿意？ 如果司机代表以及被告汽车制造商提起司机所谓的疏忽导致事故，该怎么办？
具有不同兴趣的客户并不是唯一出现律师利益冲突的手段。 一位企业家律师可能正在开发一项与她的法律业务无关的业务，如房地产投资公司或在线供应商。 这样的律师可能会开始代表这个新的商业实体作为节省金钱的措施，但是如果律师不是独资经营者 - 简而言之，如果她有商业伙伴 - 她的利益和她的合伙人的利益可能会出现分歧。
然后，也有更多的社会场景可能会引起利益冲突。 如果客户与律师浪漫有关，会发生什么？ 法律规定了什么？ 根据司法管辖权，只有在某些情况下才可能禁止律师与委托人发生性关系。 然后，人们也可以就性关系进行辩论。
管理利益冲突
像理解律师利益冲突规则那样复杂，律师可能会记得，尽管存在利益冲突，但他们往往可以代表客户，只要符合某些条件即可。 虽然代表涉及某些冲突的客户是不允许的，但律师可以继续代理客户，其中涉及允许的利益冲突，通常是满足先决条件。 例如，客户的知情同意可能是必要的。 或者需要围绕律师建立一个防火墙（也称为中国墙），以避免某个事务与某个律师之间存在利益冲突的公司内部进行讨论。 在考虑利益冲突时，律师真正需要考虑的是如何处理这些冲突，从识别潜在冲突到确定是否允许代表性以及在何种条件下评估这种代表性将是追求或简单地拒绝。
处理利益冲突时可能会产生并发症，当然，首先是律师在发现冲突时的过程。 如果在冲突检查中发现冲突，这种情况可能与当前诉讼中反对律师发现冲突的情况大相径庭。 规则可能因律师与其发生冲突的实体的地位不同而不同：它是否是现任客户？ 前客户？ 一个潜在客户？ 如何发现冲突也可能会影响最终如何处理。 律师是否发现了冲突，或者是否有其他人为他发现？ 这是一个对手，现在正在提供律师可能忽略的信息，法官或第三方的客户？
利益冲突可能变得非常复杂，特别是在法律实践的其他要素被触及时。 例如，在什么情况下，如果有的话，具有利益冲突的律师可以将问题提交给公司以外的另一名律师，并且仍然收到转介费用？
在代表性开始后，如果发现利益冲突，应该如何处理以及应该如何给予认真思考。 同样，一些冲突的管理很容易，只需简单地拒绝代表或从适当的当事方取得知情同意。 其他人不那么容易解决，并可能需要通知保险公司或采取其他措施撤回或强制撤回，从一个问题。
实际问题
面临潜在利益冲突的律师也可能会考虑自己在公司内的职位，无论他是否是合伙人，合伙人或律师。 这样的律师可能会考虑她将如何保护她的客户，她的公司和她自己以解决利益冲突。 应该考虑如何积极地解释适用的规则，以及如果一个人的解释最终不与法庭结合起来，可能会产生影响。 某些法律惯例可能会引起更频繁的利益冲突声明，即使没有实际存在这种冲突。 例如，受到冗长判决的囚犯可能渴望主张涉及其律师的认罪后或定罪后利益冲突，这可能会说服上诉法院认定律师无效的协助。
在理想情况下（不涉及任何冲突的情况除外），潜在的冲突在代表性之前被确定，然后进行适当的管理。 不理想的情况可能涉及错误或错误的判断，或者不满意其律师以某种方式对自己的利益采取行动的不满情绪，以及取消资格动议和纪律处分，以及未付款和费用纠纷以及医疗事故索赔。
随着律师流动和循环式律师进出政府服务和律师事务所合并和律师事务所分手以及实践和律师专业化销售，利益冲突难以避免。 应该思考如何识别和管理冲突以及将采取的一般方法（通常拒绝代表性？寻求知情同意？）。 当潜在的利益冲突得到解决时，也可以考虑律师和公司的长期目标。 客户是小事吗？ 寻求其他人的知情同意会疏远公司内更大，更可行的客户或更强大的律师？ 任何给定的利益冲突情景如何很可能结束？ 甚至是一个允许的表示值得冒这个风险吗？