一些专家一般使用“工资税”一词，但这意味着特定于国税局的某些内容，就像“就业税”一样。 在报税或申报税款时，遵循确切的国税局定义通常是一个好主意。
真正的问题是国税局不一致。 例如，在IRS Publication 15 Employer's Tax Guide中 ，对COBRA好处的讨论：
根据2009年美国复苏和再投资法案（ARRA），雇主可获得“工资税”（本出版物中称为“就业税”）的信贷，用于提供COBRA保费援助以帮助符合条件的个人。
什么是就业税？
国税局使用术语“就业税”来指代与雇员有关的税收清单。 国税局的“就业税”清单是指：
- 从员工工资中扣除并支付给国税局的联邦所得税
- 社会保障和医疗保险税（称为“ FICA税收”）从员工工资中扣除并支付给国税局。
- 高收入员工的额外医疗保险税 。
- 联邦雇佣税（FUTA税）由雇主根据雇员数量和失业率支付。
- 自营职业税，即自雇企业主支付的社会保险和医疗保险税。
所有这些税（自营职业税除外）都必须由雇主支付，通过扣缴或直接支付或两者兼有。 此外，另一项税收可能被视为“雇佣税”家庭税收的一部分，特别是由各州运营的工人赔偿金 。
什么是工资税？
对于这个术语，国税局更具体。 通过“工资税”，国税局意味着只有社会保障和医疗保险纳税，并由雇主支付。 在这个术语中，941表格提交的联邦所得税预扣税不是工资税的一部分。
但是，当我带着一个词汇表前往IRS页面并查找“工资税”时，我被引导到一篇讨论“FTD” - 联邦税收存款的文章。 在这篇文章中，国税局讨论扣缴FICA税和联邦所得税，以及表格941 ，雇主的季度纳税申报表。 该表格要求提供关于联邦所得税预扣税，FICA预扣税以及雇主所欠部分FICA税款的信息。
为什么条款重要
那么，试图将“就业税”和“工资税”分开和不同的条款有什么大不了？
基本上，你需要知道你必须支付什么税，以什么形式。 正如我上面提到的那样，似乎国税局很少使用“工资税”一词，除非它适用于941表格，那么只是直接适用。
总而言之，将“雇佣税”这一术语看作包含雇主必须支付的所有税金，并将工资税仅作为与941表格相关的税款。
我必须支付哪些关于员工的税？
不要担心“工资税”和“就业税”这两个术语，只要看看这个税收清单，如果你有雇员，你就必须付税。 其中一些税从员工工资中扣除，而另一些则由您作为雇主支付。
你必须：
- 从雇员工资中扣除联邦所得税
- 从员工工资中扣除FICA税，并从您的业务中支付这些税金加上相等的金额
- 从员工工资中扣除国家所得税
- 根据员工人数支付联邦和州的失业税
- 向州或联邦机构支付工人的补偿费（税）。