董事会做什么？
公司董事会负责监督重大决策，聘请公司高管，并对公司负有特定的法律责任。
董事会成员也可能对公司层面的决策承担一定责任
由于公司董事会成员正在将他们的专业知识为您的业务工作并在高层做出决策，因此对他们的时间进行补偿似乎是合理的。
外部董事会成员（不是公司高管的人）通常会获得补偿，但补偿的级别和类型取决于公司的规模和类型。
公司董事会薪酬可能性和选择
旅行报销
几乎每家公司都会为其董事会成员补偿旅费以参加董事会会议和撤退。 如果你的董事会是当地的，你可能不需要为旅行花费太多，但如果你有来自另一个城市的董事，你应该至少补偿他们的里程或机票，住宿和每日杂费。
一些公司使用董事会会议地点来奖励董事会成员。
例如，在邮轮上或异国情调的地点举行董事会会议使得董事会会议的苦差事更加可口。
间接补偿
小型紧密控股公司的董事一般不会直接用现金获得补偿，因为现金很少用于此目的，并且他们通常愿意在没有这种直接补偿的情况下提供服务。
如果一个潜在的董事会成员想要直接得到补偿，这个人很可能不会成为一个好的董事会成员，因为他或她更关心的是钱而不是服务。
对于这些人来说，他们在公司董事会的名字以及他们正在做的无偿工作可能是足够的补偿。
股票期权
如果您的公司是公开交易的，您可能需要向您的董事提供股票期权。 在授予期权之前应签署一份协议，所以很明显，这些期权何时归属，如果董事离职会发生什么，以及在什么情况下可以行使股票期权。
官员和董事责任保险
为董事会成员购买责任保险是一个好主意，尤其是那些有上市公司的人。
为什么不直接补偿董事会成员
你应该直接向董事赔偿吗？ 董事有受托责任，并得到补偿会干涉该责任。 获得赔偿可被视为董事利益冲突 。 至少，这会导致董事们为了钱而工作，而不是公司的利益。 除了支付他们的费用外，没有要求你赔偿这些人。
如果您决定赔偿董事会成员 - 例如每次会议 - 制定补偿协议。
为董事会成员减免报酬
支付给董事会成员的报酬以及报销旅行和酒店费用以及董事会成员出席会议的其他费用是合法的业务开支，应该可以抵税。
务必保留良好的记录并分开董事会成员的个人开支。 例如，如果会员与配偶一起旅行，则配偶费用不是营业费用，也不会被扣除。