奖励你的勤奋工作人员完成工作
为了提供零售商店为了获得成功而需要提供的“超越”类型的顾客服务，它必须从创造快乐的员工开始。
为他们的员工开发长期奖励，津贴和奖励的零售商经常看到减少员工流失和改善客户服务的好处。 这是一个可以导致销售额增加的组合。
零售员工的低成本津贴
励志演讲者 ，额外的员工发展和支付医疗保险等金钱激励措施对于企业来说是典型的，但对零售商来说呢？
实体零售商可以为员工提供哪些补贴？ 有什么额外的福利可以使用，而且价格不像大公司所使用的那么高？
Hot Topic是一家与音乐有关的服装连锁店，为员工报销音乐会门票。 据零售商介绍，展会提供了重要的市场研究。 为了有资格获得报销，员工必须提交乐队和粉丝穿着的时尚报告。
与创造快乐员工队伍相比，创造大部分福利的成本相对较低。 考虑以下低成本的优惠，它们适合任何零售商，无论大小。
商品折扣
这种折扣可能是零售商最容易建立的。 为您的销售产品提供一定比例的工作。
这总是很受欢迎，因为它可以让商店的商品在员工或生活中获得。 没有更好的方式让员工谈论你的产品，而不是让他们使用它们。
公司方
假期，库存或超过销售目标都是举办派对的好时机。 计划派对，或者在休息室举办小型聚会。 但关键是庆祝！
始终保持庆祝员工的节奏，并确保它不总是与销售有关。
请记住，您的客户服务和客户体验如果不超过一次销售就同样重要。
个人时间
当学校出现在教师在职或其他假期时，允许父母下班时表现出你的慷慨。 每个员工都有重要的事情发生，所以尽最大努力去适应这些（当然是合理的）。
这是零售业务的好处之一，因为通过仔细的时间安排，您几乎总能找到某人来应对转变。 个人假期不应该与休假时间混淆。
活动门票
企业通常会收到节目，体育赛事甚至其他商业电影票的促销折扣。 将这些活动门票作为奖励或奖励以满足销售目标。
免费食物
谁不喜欢吃？ 这种最受欢迎的低成本优惠可以像每个月带几次甜甜圈或百吉饼一样简单。 一些零售商甚至每周五都会为预定员工购买午餐。 在休息室的免费食物总是感激！
慈善时间
为员工提供参加慈善活动的时间不仅表明了对员工的善意，还有助于建立社区参与。
如果慈善事业靠近自己的心脏，可以考虑在商店关门或慢天早上为所有员工协调一个事件，当时最小的员工可以处理事情。
休息室娱乐
给你的员工一些娱乐，让他们真的可以放松休息。 零售业有时会带来压力，这是让他们放松的好方法。
如果您没有房间（或预算）在休息室放置台球桌，请考虑使用带有DVD播放器或视频流设备的电视机。 或者至少为他们的个人设备提供免费Wi-Fi 。
仁慈的随机行为
并非所有的福利都需要计划。 对完成工作的简单认识可以大大提高员工的士气。
制定时间表
在我的商店里，我曾经让顶级服务员工为团队的其他成员制定计划 。 它确保了这个人得到了他们想要的日子，反过来，它激励了他或她继续变得更好。
从不安排接近打开
这是一个简单的。
尽量不要安排员工关闭商店，然后在第二天早上打开它。 虽然不可能一直这样做，但请注意并知道员工的大脑需要精神上的休息。
只要确保给他们他们真正想要的东西
当你为员工创造福利和福利时，确保他们与你的员工相关和适当。
你可能会觉得，当你购买比萨饼时，他们会在库存前的深夜为员工购买比萨饼，但他们可能不会这么看。 额外休息一天或允许工作人员晚一天进来也许是更好的善意提供。
知道你的员工更喜欢什么的最好方法就是问问他们。 在下次商店会议中提出一些意见和建议，以便他们希望收到的津贴。 您可能会惊讶地发现，您可以在零售店轻松实现这件事。