什么是贪污？
贪污也被称为员工盗窃是指错误地挪用托付给您的托管但由其他人拥有的资金的行为。
最常见的贪污行为是由员工承担的，但其他有受信责任的人也可能被控贪污。
贪污是一种特定类型的欺诈行为 ，其定义为“知道虚假陈述真相或隐瞒重大事实以诱使他人对其造成损害”。
会计贪污是操纵会计记录来隐藏资金的盗窃。
贪污行为可以被起诉为犯罪欺诈或民事欺诈。 在民事欺诈案件中，雇主可以对雇员提起诉讼。
贪污的因素是什么？
为了支持贪污的支持，必须有四个因素存在，并且必须证明。
- 双方之间必须存在信托关系; 也就是说，必须有一种信任关系，负责照顾责任（例如金钱或财产）的责任，以及一方对另一方的依赖。
- 被告必须拥有 通过关系获得财产，而不是以其他方式获得财产。 例如，有时很难证明，特别是在酒吧贪污现金的情况下。
- 被告必须拥有 取得财产的所有权或将财产转让给其他人（称为运输工具）。
- 被告的行为是 故意的。 有时也很难证明。 你如何证明意图？
贪污的惩罚是什么？
处罚取决于被盗金额。 如果被定罪，贪污者可能会被罚款，可能需要赔偿（赔偿金）。 在某些情况下，也可以判处徒刑。
什么是贪污的一些例子？
贪污的例子包括有银行存款的银行出纳员，为自己提供客户退款的簿记员，为自己在代管账户中使用资金的律师以及没有存入正确金额的雇佣税的工资单管理员，其余为自己。
在回收行业，贪污行为显然很普遍。 Recycling Expert公司的Rick Leblanc写道，一名员工通过向废金属收集器报废金属废料（显然是分享非法收益）而贪污。
零售企业的员工有一种习惯于走商品的习惯。 这是员工盗窃行为，在业界称之为“收缩”。 另一种常见的零售员工偷窃是礼品卡。 它们很容易放进你的口袋里，并随身携带。
当然，电脑欺诈 员工有许多方面，其中许多涉及雇员欺诈性转移资金。
企业如何保护自己免遭贪污？
要开始保护您的业务，请注意涉及贪污的两个因素：
- 关注那些有受托责任的员工，如工资部门，应收账款，应付账款以及协调银行对账单的人员。 这些是最有可能被盗用的人。
- 专注于现金交易。 要求尽可能记录所有现金交易。
本文讨论了雇主应采取的防止员工盗窃和贪污的5个步骤 。