了解限制性约定的定义及其对您意味着什么
限制性契约不被认为是非法的，但限制特别严格的限制已被发现限制了个人开展业务的能力。 在这些情况下，一些法院认为具体的限制性约定协议不成立。 也就是说，有关法院不会听到这个案件。
在非竞争性协议中，特别是放弃（称为代价）的价值应该与收到的利益相当（在法律期限内考虑）。 例如，签署不竞争业务的业主可能会收到一些特定的补偿作为销售合同的一部分。
限制性约定的种类
存在三种基本类型的限制性契约。
- 保密协议限制通信。 一方同意不公开商业秘密，商业秘密，专有流程或其他与业务相关的具体活动或信息。
就业合同中的限制性约定
最常见的限制性约定见于雇佣合同，禁止雇员在就业期限或雇用期满后采取具体行动。
非竞争和不披露协议最常见于就业情况 ，特别是当企业通过签署奖金，其他激励措施和广泛培训对员工进行大量投资时。 员工可能被委托保密信息，如果工作结束，企业当然不希望传播和提供给竞争对手。
限制性约定情况的其他例子
然而，限制性契约协议也可能是其他业务关系的组成部分。 合伙协议通常包括不竞争条款和非邀约条款以及不公开条款。 这对新业主或合作伙伴进入现有业务尤其常见。
新所有者可能希望前所有者/卖方签署非竞争性协议，限制其作为销售业务的一部分进行竞争。 新的所有者可能还想要限制前雇主雇用雇员或招揽现有客户或客户或限制披露的能力。在这种情况下，前所有者被限制与新企业所有者竞争（a）特定类型的业务（b）在特定时间（c）和特定区域。
限制性契约协议的问题
国家法律管辖限制性契约协议，而这些法律可能因管辖范围而异，它们允许的内容以及哪些条款将不被支持。 例如，加利福尼亚州禁止非竞争协议，并且不允许任何企图绕过这一禁令。 即使员工“自愿”签署非竞争性合同，或“因收到的考虑”，该公约也没有得到遵守。
在非竞争协议争议方面，法院通常会降低雇员的角度，特别是在协议不合理的情况下 - 特殊情况下雇员过度困难或超出雇主有理由享有的保护性质。 不到一年的盟约比两年以上的盟约更可能得到支持。
关于贸易或商业秘密以及机密的客户信息，保密协议更为普遍。
如果您正在考虑起草或签署限制性契约协议，请与您所在州的律师谈谈。 它的最终可执行性不仅取决于你所在州的法律，还取决于你所在地区的主流趋势，所以这是你在做出承诺前寻求专业帮助的好方法。