小鸡Fil-A专营权的要求
Chick-Fil-A每年在20,000名申请人中只有70到80个获得经营权 ，并且随着这项权利出现了一些非常严格的规定：
- 您的商店将于星期日关闭，让员工休息或敬拜休息一天，不过您可能有权酌情在星期日允许慈善活动。
- 您将不被允许选择您的位置或打开多个位置。
- 您不会拥有商店所在的财产，您不能将其出售或转让给您的继承人。 如果你希望有一天你可以出售一个企业作为退出战略的一部分，Chick-Fil-A不适合你。
- 您不会拥有或获得任何股权。
- 特许人将为您提供所有设备，并为您的单位销售额的15％租借一切。
- 您还必须将每月净利润的50％（税前）交给特许人。 相比之下，其他特许品牌的收入占总销售额的5％至10％。 这是一个巨大的差异，可能并不值得你。
- 并不要求所有的经营者都是基督徒，但除了在星期日关闭餐厅之外，您还必须在培训和管理会议期间参加集体祈祷，并公开支持基督教的价值观。
特许经营验收程序
特许经营投资信息在公司网站和互联网上显着缺失，但具有良好业绩记录的良好信誉可能会让您考虑特许经营。
创始人Cathy Truett将典型的Chick-Fil-A运营商描述为负责任的“家庭男性”，他们拥有坚实的决策记录，并说：“我们正在寻找具有品格而非经验的人。”
如果您的初始申请通过，Chick-Fil-A将会面试您和您的商业伙伴以及您的家人和朋友。 如果你正在寻找一个低成本的特许经营权并且现金不足，那么也许Chick-Fil-A是一条可行的路。 虽然你可能觉得自己比一个特许经营者更像一个Chick-Fil-A员工，但你可能只冒着10000美元的特许经营费。
也许是因为通过挑选挑战的特许经营者倾向于相同，加盟商发起的特许经营者流失率很低，营业额为5％，许多人仍然是终身加盟商。
在当前关于共同雇主问题的气氛中，一些投资者可能对Chick-Fil-A持谨慎态度，Chuk-Fil-A对其加盟商的控制权受到多个州的质疑，称Chick-Fil-A加盟商实际上是员工。 到目前为止，Chick-Fil-A已经盛行，但如果将来发生这种变化，特许人将受制于不适用于独立承包商的职业规则和联邦就业歧视法律。
Chick-Fil-A曾多次被起诉过就业歧视，有时以宗教为由起诉，有时还根据涉及孕妇的性别而被起诉。
尽管其扩张努力并不总是成功，但Chick-Fil-A继续在美国南部获得强劲增长，目前正瞄准中西部和东北部的城市。 特许经营费用可能只有10,000美元，但要了解总的初始投资需要多少费用，您必须发送申请。