零售视觉零售商的最佳品质是什么？
毕竟，它有一个看起来很漂亮的显示器的好处，但它有一个卖商品的好东西。
商店的视觉营销为购物者设定了语气或情绪。 一个清脆，商品陈列良好的商店与邀请显示促进一个愉快的气氛。 马虎或杂乱无章的商店促成混乱的气氛。 第一个创建买家 - 第二个创建购物者。 但请记住，一个伟大的视觉营销人员的衡量标准并不在于商店的审美，而在于商品销售的能力。
所以，请记住，虽然“眼睛”或“味道”或“时尚感”是零售视觉营销商的重要特征，并且经常会吸引一个人想要扮演这个角色，但与结果的联系至关重要。 当我在北德州大学商学院的董事会工作时，我们发现学位计划严重缺乏数学要求。
买家和商人都专注于外观，而不是结果。 雇主专注于结果。
主要责任：
视觉营销人员将具有颜色，图案和地板组的知识。 他们的工作是与商店经理沟通，确定楼层布局和展示点，以及展示方式和项目。
可能需要窗口设计，内部展示和促销活动的其他销售以吸引顾客购买。 视觉营销人员将负责使用适当的照明设备进行尽可能最佳的展示，安排标牌并协调促销后展示品的拆卸。
角色也需要具备一些分析技能。 例如，显示器是增加销售还是增强品牌？ 商店需要这两种类型，但通常情况下，视觉营销人员可以获得隧道视野，只关注创意方面。 更高收入和更有价值的视觉营销人员能够传达设计背后的策略 - 换句话说，它是如何使商店赚钱的。 在没有能力证明投资回报（ 投资回报 ）的情况下，视觉零售商在零售商店中扮演着重要角色，当销售下降或经济缓慢时，可以轻松削减。 给管理层和所有者一个理由让你留在团队中。
经验总结：
以前的零售经验和良好的身体状况是必须的。 视觉营销人员将具有高度的创造力，热情和对颜色，平衡和构图的天赋。 对当前市场趋势和创新视觉方法的深入了解非常有帮助。
将来自其他市场，商业和商业类型的趋势调整为商店销售的能力。 必须能够提供符合品牌形象和信息的设计和规划。
关键技能总结：
创意，分析，团队合作， 沟通 ，善于倾听，数学，写作，自治
所需教育：
与大多数零售职位一样，高中毕业证书或GED是唯一的教育要求。 商业大学学位或与之密切相关的领域可能会取代所需经验的一部分。 有许多大学现在提供视觉呈现学位。 这些学位将获得更高的薪酬待遇。 所以，虽然你可以通过合适的“人才”来获得这个角色，但是这个角色实际上会产生很大的变化（证明和验证人才）。
有很多人担任相同的角色，但是根据学位获得不同的补偿。 均衡器是奖项。 如果你的作品获得了表彰或奖励，那么你可以克服缺乏学位。
补偿：
工资将随商店销售额和地点而变化。 薪酬范围从34,000美元到54,000美元不等。 薪资范围基于多年的经验，零售商规模和零售商类型。 例如，一家时尚零售商的视觉营销商比五金商店更有价值。
注意：
有时候，这个职位与销售经理混淆。 它们不是同一件事。 读
视觉跟单员如何与销售跟单员不同