如果您希望获得面试机会，您需要真正挖掘自己的才能。
明确定义过去的职位
同样，你现在和过去职位的头衔对于每个未来的雇主都意味着不同的事情。 会议中心事件协调员的日常职责与非盈利组织的职责明显不同。 不要依靠职称来说明你的技能和专业知识。 考虑你的日常工作，并将这些任务转化为对你的能力的准确描述。
量化小组和预算大小
为100位客人计划晚宴活动显然与计划5,000位与会者的贸易展不相同。 但是不要做出更大更好的假设。 晚宴需要更多关注个人需求， 而贸易展会涉及更多成本控制策略。 重要的是将实际数字分配给您所使用的组大小和预算参数。
这将为您的未来雇主提供一个更清晰的图画，展示您对您的期望。
添加任何营销经验
几乎每一件事情都有其营销功能或目的。 即使婚礼需要适当的促销来吸引RSVP。 关键是，任何对营销策略的曝光都应该包含在你的简历中。
您是否建立并管理了在线注册系统？ 您是否已成功将社交媒体融入您的活动设计中？ 您的活动的目标是推广产品或服务吗？ 这些都是您可能忽略的营销功能的例子。 将您的技能集添加到您的简历中，以分散您的技能。
说明时间和金钱的效率
您可以向地球上的每个企业出售两种资源 - 时间和金钱。 任何在这些领域创建更高效流程都取得成功的人将永远是一个可行的候选人。 这对你意味着什么？ 突出显示您拥有的活动计划技能，可以节省雇主的时间，金钱或两者兼而有之。 也许你在一个活动中找到了一个食品成本方法，每人3美元，或者你实施了一个新的RFP系统 ，从而带来更多的销售前景。 这样的成就肯定会吸引优秀公司的眼球。
列出你的管理技能
在一天结束时， 活动策划者是人员经理。 即使你没有向你报告的员工，你协调餐饮店，花店和租赁公司的服务的事实表明，你可以引导其他人走向一个共同的目标。 大公司雇用考虑未来的员工。
他们希望具有增长潜力的候选人。 想想你现在工作中涉及与人合作的每个方面，并考虑在这些关系中需要哪些管理技能。 这应该可以帮助你集思广益来展示你的管理属性。
拥抱你的技术面
活动策划行业完全沉浸在技术创新中。 从事件管理软件到音频/视频舞台增强功能，您都很难找到不依赖计算机和技术的事件。 雇主知道这一点，他们不想花宝贵的时间来培训一个新的基础知识。 它曾经是我们在履历表中将我们对Microsoft Word和Excel的熟悉列为副本。 但是，现在您应该详细描述您的技术经验，特别是如果您有网站管理，电子邮件程序和BEO应用程序的背景知识。
本文的目的是帮助您了解事件计划技能与您持有的实际职位之间的差异。 虽然看到具有企业经验的简历真是太好了，但最终还是会让你受雇的技能。 你有什么能力做到这一点，这与其他申请者不同？ 找到一种方法将所有内容都写入文字，让你的简历脱颖而出。