助理店铺经理需要什么?

探索这个有益且要求高的零售工作

每家商店都有一名经理 ,而一名助理经理的工作就是支持他们。 对于有经验并且正在寻找晋升途径而无需高等教育的零售雇员来说,这是一个很好的职位。

作为助理经理,您的工作将充满回报和挑战。 与其他店员相比,您的薪水更高,负有更多的责任,但在与员工和客户打交道时,您也需要做出决定。

对于合适的人来说,助理经理职位可以成为一个有益的职业选择。

助理经理做什么?

助理店铺经理的职能是支持经理在零售店的日常运营中。 您的角色是监督员工,与客户合作并帮助执行经理和业主的指示。

大型百货公司经常雇佣多名助理经理,每个经理可能负责特定部门或商店的一部分。

他们经常扮演主要的商店经理的角色,并且在商店经理不可用时履行其职责。

小商店可能只有一位助理经理。 在一些班次中,他们也经常被要求成为“值班经理”。

您也可能会被要求创建员工时间表 ,跟踪库存并与损失预防和会计人员密切合作。

一些商店可能在您的职责中包括采购,预算和基本会计。

这是一个零售店,所以你必须准备好在周末和晚上工作。 你也可能被要求在重大的假期工作,特别是一年中最繁忙的购物日。

经验总结

助理经理应该具备较强的人际交往能力和处理问题的能力。 能够快速理性地思考不断变化的情况将有助于您在工作中取得成功。

您需要具备先前的零售经验,销售技巧和销售导向。 助理经理经常在商店的队伍中工作,从一个职员,一个部门主管到助理经理职位。

教育和进步

与大多数零售职位一样,高中毕业证书或GED是唯一的教育要求。 大学商务或相关领域的学位可以替代所需经验的一部分。

如果您希望从事商店管理职业,您也可以将此职位视为入门级职位。 拥有零售或商业学位的大学毕业生可以开始担任助理经理,以获得该行业的实际经验。

补偿和福利

助理经理通常被聘为全职员工,并可能会提供公司的全部福利。 小型零售店可能只需要兼职时间而不提供优惠。

商店里的助理经理的薪酬差别很大。 商店的销售量和位置以及您的体验都会影响您提供多少钱。

大多数情况下,薪水基于小时费率,尽管较大的商店可能会提供薪水。 受薪职位的缺点是许多经理被要求工作超过40个小时而没有额外的补偿。

虽然情况有所不同,但由于工作职责的要求,助理经理可以期望远高于当前的最低工资标准。 根据美国劳工统计局的统计,一些助理经理的薪水很高,2015年“零售工作者一线主管”的平均工资为每小时18.42美元。