税务法院对按摩治疗师和卡车司机的意见
税务法庭案例1：按摩治疗师
按摩治疗师，美容师和指甲技术员（服务提供者）在水疗中心经营。 他们被收取每周“摊位租金”，相当于个人总收入的80％或25％左右。
有些人全职工作，其他人兼职。
有时，如果服务提供商是新的，业主不收取展位租金，如果服务提供商缺席一周，有时不收取展位租金。 服务提供商可以自由选择来去去去; 大部分都有水疗中心的钥匙。
客户与接待员约会。 客户可以要求特定的服务提供商; 其他人请求了一段时间，并获得了可用的服务提供商。 付款在前台进行，并为每个服务提供商记录。
有些服务提供商获得了书面协议，有些则没有。 他们被要求持有指定的许可证，并且他们为自己的培训付费。
服务提供商可以收取他们想要的任何费用，并且可以免费提供打折或免费服务。 服务提供商提供了自己的用品，或者他们可以从水疗中心购买。
没有向服务提供者提交W-2表格 （用于员工工资报告），并且在有关年度的表格941 （雇主季度就业税报告）中没有记录任何赔偿。
税务法院的决定
税务法院认定服务提供者不是雇员，但实际上是独立承包商，得出结论：
表明服务提供者的自主性的因素主要是表明请愿者对他们的控制的因素。
在这种情况下，IRS用来确定工人是雇员还是独立承包商的因素都在“独立承包商”栏中; 例如付款，提供自己的用品，确定自己的小时数，为自己的教育付费，以及确定向顾客收取的金额。
税务案例2：以货运公司为例
该公司（我们称之为“P卡车”）拥有卡车，这些卡车租赁给另一家公司。 P卡车需要提供司机，并指导，监督，支付，纪律和解雇他们。 P卡车确定司机每天工作的日期和时间以及取货和交货的顺序。 该公司还必须监测司机的商业驾驶执照。
P卡车司机与每位司机达成的协议明确表示，司机是一名独立承包商，而不是一名雇员，并且P卡车司机“不得以任何方式指示[司机]。” P卡车司机支付给驾驶员一定比例的工资总额。 他们没有义务在任何一天或路线上工作，任何一方都可以随时终止协议。 司机支付自己的手套，手工工具，膳食和通行费。 P为卡车支付卡车和所有相关的卡车运营和维护费用。 只要交付完成，P卡车司机并没有指导司机采取的确切路线。 司机同意负责支付所得税，社会保险/医疗保险和失业补偿; 他们收到了P卡车的1099表格 。
以下是税务法院在做出决定时审查的因素：
- 控制 。 P卡车司机控制着司机的工作。 司机唯一的选择是选择路线和付费。 税务法院表示，P卡车司机有权控制司机工作，即使在某些情况下不行使该权利。 法院说这个因素表明了员工的地位。
- 作业工具和设备的所有权。 司机不拥有卡车或任何其他工作所需的设备。 司机只拥有他们的工具，法院认为这与卡车成本相比是“微不足道的”。 这个因素也表明了员工的地位。
- 损失风险（投资或债务）。 司机没有债务，因为他们没有所有权。 他们也没有对他们将面临失去风险的业务进行投资。 这是支持员工地位的主要因素。
- 终止的权利。 卡车运输公司有权随时解除关系，卡车司机也是如此。 法院说这个因素表明卡车司机是雇员。
- 积极工作。 独立承包商的工作往往是业务的外围; 例如，一家电脑公司会雇用一名清洁服务（独立承包商）。 由于司机的工作是企业不可分割的一部分，法院表示这表明雇主与雇员的关系。
- 关系的性质（永久或暂时的）。 独立承包商与公司存在短暂的关系，只是偶尔工作，而不是定期安排工作。 司机是永久工人，他们一直在工作，即使他们有权拒绝工作。 法院称这是另一个表明他们是雇员的因素。
- 存在协议。 税务法院注意到P卡车司机和司机之间签署了书面的“独立承包商”协议，但它表示该协议被其他因素所覆盖。
法院的裁决
正如你可以通过他们在每一点上的陈述猜测的那样，税务法院认为司机是“普通法雇员”，对他们的付款是工资，并受到联邦雇佣税的限制。 请注意，合同的存在是不够的。 国税局和税务法院在确定雇员或独立承包商地位时会考虑许多因素。
免责声明：本文和本网站中的信息仅用于一般用途，并非旨在为税务建议。 国税局和税务法院自行考虑每一个案件，每一起案件都不一样。 如果您想知道您的员工是否被错误分类，您可以通过填写SS-8表格申请IRS决定。
参考文献： TC备忘录2010-239 ，TC备忘录2007-66