一本让你开始的指南
本指南将帮助您决定完成高效办公所需的哪些办公室工作。
没有绝对的东西，因为工作量很大，有些工作需要由一个人来完成; 而其他职能如秘书和接待员可以合并为一个单独的工作由一个人完成。
行政助理和执行秘书是训练有素，有组织，有动力的人员。 他们是让高管和经理走上正轨并帮助他们开展高效和组织良好的业务的人。 在这里阅读更多。
接待员
接待员迎接公众，是组织的“看门人”，并执行对公司很重要的各种其他任务。 执行的任务因小型，中型和大型企业而异。 在这里阅读更多。
医疗秘书和行政助理需要接受医疗专业人员的特殊培训。
雇用错误的秘书或行政助理会对医疗办公室的运作方式产生负面影响。 在这里阅读更多 。
出纳员的办公室工作不仅仅是处理办公室里的钱。 它不一定是全职工作，但设计良好的办公室将会制定检查和制衡措施，以保护公司的货币资产。
在这里阅读更多 。
职员/数据录入
办公室文员或数据输入员工将精力集中在完成各种基本办公任务上，以保持办公室的运行和信息在整个业务中的流动。 这个基本的办公室工作对于办公室的有效运作是必要的。 在这里阅读更多。
办公室经理/主管
办公室经理和/或办公室主管的工作是确保办公室高效自然地工作。 这个多元化的个人是成功办公室的关键。 在这里阅读更多。
客户支持/客户服务
客户支持或客户服务代表是您的客户的声音和耳朵。 一个组织良好的客户服务区域可能是您的公司在艰难经济中成长或成为另一个统计数据之间的差异。 在这里阅读更多。
会计经理/主管
会计经理或会计主管的工作是确保所需财务流程的完整性。 雇用或推动错误的人到这个位置可能是一个代价高昂的错误。 在这里阅读更多。
每个企业都有独特的需求，并不是每个企业都需要这些工作中的每一个。 有一些工作可以由个人或一群人来处理，如营销和业务发展。
业务需要提升。 社交媒体和数字营销今天比过去更容易传播有关业务的信息。 通常，在创业初期，创始人或所有者将承担促进业务的职能，以确定获得潜在客户和客户的最佳场所。 随着业务的增长，可能有必要将员工时间的一个组成部分用于支持此功能，或者专职全职人员负责严格负责推广业务。