联邦和州的童工法律我需要知道什么?

问:我需要了解哪些联邦和州的童工法?

考虑雇用一名年轻工作者为您的企业? 如果你想聘用自己的孩子或其他年轻人,你需要知道适用于年轻工人的法律。


回答:

联邦童工法

联邦政府通过劳工部公平劳工标准法管理童工:
该法的童工规定包括限制16岁以下青年的工作时间和职业。

这些规定还列出了17项危险职业的工作命令,秘书宣称对于18岁以下的人来说,这些命令过于危险。

18岁以下工人最常见的限制:

保持记录

如果雇用年轻员工,则必须保存19岁以下员工的出生日期,日常开始和停止时间,每日和每周工作时间以及职业的记录。 雇主可以保护自己免受无意违反童工规定的情况,方法是为每位年轻工人保留一份正式颁发的工作证明或年龄证明,证明未成年人有工作的最低年龄。

根据大多数州法律颁发的年龄或就业证明通常可以用于此目的。

年龄/就业证书

年龄和就业证书由学校或州劳动部门在各州颁发。

州童工限制

美国各州也对童工规定了限制,这取决于工人的年龄(16岁以下,16岁和17岁)。 查看这份州童工限制清单,看看哪些适用于您的州。 您可能还需要与您的州劳动部门联系,了解与您的业务类型有关的特定限制。