在你的商店里经营过一次销售活动，这样做不好吗？ 当它是您以前成功运行的事件时，它会更令人沮丧吗？ 有一些关键组件可以在您的商店中制作精彩的销售活动。 事实上，在研究零售行业的情况时，我们提出了五个重要销售事件的标志（没有特定顺序）。
1.有一个令人信服的提议
广告的第一条规则是和我谈论我 （顾客）感兴趣的事情。
很多时候，零售商会宣传他们想卖的东西，忘记问“客户真的需要这个吗？” 一个引人注目的优惠是激励我作为您的客户进入您的商店。 它必须足够长的时间来吸引我的注意力，说“这可能值得我花时间。”
选择商品的20％，而不是商店几乎所有商品的20％。 两者都有限制，一个是引人注目的。
2.为客户做好事
考虑到这一点，人们今天购物的选择比历史上的任何时候都多。 他们可以来找你，也可以去其他地方，包括网上。 今天没有什么东西可以让顾客远距离旅行达成协议。 你知道有多少人驾车穿过小镇，以每加仑汽油节省0.4美元（使用储蓄返还）。
这里的观点很简单，人们喜欢在商店购物而不是在线购物。 他们喜欢人与人交往。
但是，如果商店的体验并不比在线体验好，那么客户为什么会离开他们的房子？ 大多数客户预计在销售过程中经验不足。 所以，当他们得到一个积极的，它会产生巨大的影响。
3.为员工做好事
曾经进入商店购买广告的礼物只是为了发现商店在上午9点之前耗尽？
当这种情况发生时，谁会大声吼叫？ 这就是它的员工。 如果员工正在赶上高温，您认为购物体验将会如何？
太多的零售商在销售点系统中执行的销售活动如此复杂，以至于员工感到沮丧，并且随着时间的推移，他或她的“销售能力”会急剧下降。 让您的报价简单易懂，交付简单。 员工喜欢免费赠送东西，客户喜欢免费获得东西。 但要确保它对每个人都很有趣，否则你在广告上浪费了很多钱。 这不是关于出售期间的购买，而是之后的购买使我们获利。 确保有一个之后。
4.抵制免责声明。
没有人喜欢有很多免责声明或“箍筋”的销售活动来获取报价。 让您的优惠易于理解并且易于访问。 如果您在销售过程中限制选择，请明确指出。 请记住，当顾客进来时让顾客感到沮丧是一个失败的主张。 即使他们今天购买， 我们也不会再看到它们。
5.火车。 培养。 培养。
与上面第3部分相关的是，如果员工没有接受培训并准备好按照广告承诺进行交付，那么这是浪费时间。
如果我们在上述＃2中所说的选择是真实的，那么你必须提供一种体验，当顾客进来时，他们的袜子就会关闭。而你店里的人就是那些能够提供这种体验的人。 殷勤训练他们的广告。 提前向他们提供广告，然后与您的员工会面，并根据广告中商品的商店知识和位置进行测验。 PLUS允许您的员工提出他们认为客户可能会问的所有问题。 例如，如果您有免责声明，请确保销售人员了解它 - 不是它是什么，而是为什么 ！