员工失窃保险

顾名思义,员工盗窃保险可以保护企业免遭员工的财产盗窃。 它也被称为员工不诚实的报道。 根据商业犯罪政策员工盗窃保险可以单独或与其他犯罪覆盖范围一起书写,例如计算机欺诈保险。 犯罪报道是一种商业财产保险

许多提供犯罪保险的保险公司都采用标准的ISO犯罪政策形式

其他人已经制定了自己的犯罪形式。 保险公司的犯罪形式往往是ISO形式的增强版本。

即时与延迟发现

许多员工盗窃案发生后不久就被发现。 你的一名雇员砸了一个外窗,晚上闯进你的办公室。 这名雇员然后偷了一台电脑。 当您第二天早上抵达您的办公室时,您立即注意到破碎的玻璃杯和丢失的电脑。

其他罪行直到发生后才发现。 例如,一名员工在八个月内盗用贵公司的资金。 直到她离职后的一年,你才会发现这种损失。 由于熟悉贵公司的内部控制(或缺乏),该员工能够隐瞒自己的行为。

损失持续与发现

犯罪政策可能适用于持续 发现损失的情况。

损失持续政策类似于事件责任政策 。 它涵盖了在政策期间发生的事件造成的损失。 在政策开始之前或过期之后发生的盗窃行为不在保险范围内。

发现政策与索赔责任政策相似。 它涵盖由于在政策期间发现损失而在任何时候发生的事件造成的损失。

在从发现转为亏损持续形式之前,雇主应该三思而后行。 如果在发现政策期间发生损失但在损失持续政策期间发现损失,则不承保损失。

员工盗窃

员工盗窃保险适用于因员工盗窃而导致的金钱,证券或其他财产的损失或损害。 即使您无法识别发生盗窃的特定员工,覆盖范围也适用。 此外,还包括员工是否单独偷窃或与其他人勾结造成的损失。

为了员工不诚实的报道,“盗窃”包括伪造。 其他财产是指除货币或证券之外的财产。 但是, 其他财产不包括电子数据或电脑程序。

以下是雇员不诚实保险可能涵盖的一些损失示例:

没有涵盖的损失

许多员工不诚实的政策包含下述排除事项 。 其他排除也可能适用。

其他重要功能

犯罪政策包括其他类型政策中没有的独特规定。 其中一些概述如下。

取消不诚实雇员的覆盖范围

这项规定会自动取消任何一旦发现不诚实行为的员工的承保范围。 也就是说,一旦你发现某个员工偷了东西,你就不会因为该员工发生的任何后续盗窃而受到保护。

发现期

发现政策自动包括60天的延长期以发现损失 。 这意味着该政策涵盖了在保单到期之前发生的损失,如果在保单到期后的前60天内发现的话。 如果该损失是由保单上指定的员工福利计划引起的,则发现期限为一年。

如果您的保单被取消,则持续保单损失政策包含适用的发现期限​​。 保单涵盖在保单取消前您遭受的损失,但仅限于您在取消日期的一年内发现损失。 如果您将取消的政策更换为新的犯罪政策,发现期即告终止。

员工的定义

雇员一词的定义相当长。 它包括一名在过去30天内为您服务或为您服务的自然人。 自然人是人(不是公司)。

发生的意义

犯罪政策的限制适用于每个事件。 关于员工盗窃的覆盖范围,这个词意味着员工的单一行为或同一员工犯下的一切行为(包括一系列行为)。 因此,一名雇员犯下的两项贪污行为很可能构成单一事件,而不是两次单独的事件。

富达债券

根据犯罪政策,员工盗窃保险的另一种选择是忠诚债券 。 忠诚债券提供与上述员工失窃保险相同的保险范围。 然而,忠诚债券涉及三方:债权人(你,被保护人),委托人(被保税人)和担保人(提供保护的公司)。 根据保险单提供的员工盗窃保险只涉及双方,您和保险公司