目的
偶然的医疗事故保险可能被添加到一般责任保险中。 它通常作为“扩展覆盖” 认可的一部分提供。
它涵盖了雇主在附带基础上提供的医疗服务产生的索赔。 这是一个例子。
Happy Havens是一家私人公司,为有需要的人提供临时住所。 该公司雇用了一名兼职护士Beth,他对待住房居民的轻微伤害。 Beth向客户提供有关健康的咨询,并将他们引导至提供免费医疗护理的社交项目。 她还为任何在工作中受伤的幸福港员工提供急救。
幸福港湾的业务正在庇护无家可归者,而不是提供医疗服务。 尽管如此,Happy Havens或Beth可能会被指控他或她因Beth提供或未提供医疗服务而受伤的人提起诉讼。
医疗保健专业诉讼
在以下情况下,假设Happy Havens是一名被保险人的一般责任政策,不包括意外医疗事故保险。
Jim是Happy Havens的客户。 一天早晨,吉姆在他的右手食指上发现了一块碎片,正在避难所。 贝思消除了碎片并治疗了吉姆的伤势。 直到六个月后她被起诉,她才看到或听到Jim的消息。 吉姆在起诉贝丝和快乐的港湾。
吉姆对贝思的诉讼称,她向他提供了不合格的医疗护理。 由于她提供的劣质治疗,吉姆的手指感染严重。 感染非常严重,他的手指需要截肢。 Jim对Happy Havens的诉讼称,该公司对他的手指痛苦负有部分责任,因为它疏忽地雇用了无能的护士。 这两项诉讼中的任何一项是否被幸福港的责任政策所涵盖?
员工专业排除
Happy Havens的赔偿政策不会涵盖对Beth的诉讼。 原因是在标题为“谁是被保险人”一节中找到了排除条款 。 此排除规定,任何员工不因为其提供或未能提供专业医疗保健服务而造成身体伤害或个人及广告伤害的被保险人。 吉姆对贝丝的诉讼是基于她未能提供足够的医疗服务。 因此,他对Beth的诉讼不在Happy Havens的责任政策下。
吉姆对公司的诉讼呢? 在身体伤害或财产损害赔偿责任范围内,诉讼必须要求赔偿因事故造成的人身伤害或财产损失。 如果Jim的诉讼声称他因Happy Havens的疏忽导致意外事故而身体受伤,则该诉讼可能由公司的责任政策承担。
附带医疗事故的覆盖范围
附带医疗事故保险涵盖由企业雇用的某些医疗专业人员所犯的行为。 没有标准的认可,所以保险范围因保险人而异。 通过修改上面引用的员工专业排除,一些认可提供了偶发的医疗事故保险。 其他人通过扩大人身伤害的定义来涵盖范围,包括由企业雇用的各种医疗保健专业人员实施的行为。
许多代言将覆盖范围限制于某些类型的专业人员,如护士,紧急医疗技术人员和医务人员。 一些涵盖特定的服务,如医疗,外科,牙科,实验室,X光和护理服务。
一些背书涵盖了由员工提供的急救所造成的伤害,无论员工是否是医疗专业人员。
有些人因为一名善良撒玛利亚人的雇员而受伤。
附带的医疗事故保险并不打算作为医疗保健工作者的职业责任保险的主要来源。 因此,它适用于超出其他可用保险的范围。 例如,如果对根据专业责任政策受保的在职护士提出索赔,在护士的专业责任保险用完后,将适用意外医疗事故保险。
未涵盖员工诉讼
在上面列出的Happy Havens示例中,假设该设施的一名文书工作人员Jennifer在一次滑倒事件中受伤。 贝思提供急救,直到救护车到达。 詹妮弗后来发展出感染并起诉Beth和Happy Havens身体受伤。 快乐港湾的责任政策是否适用? 答案是不。
一般责任政策不包括受伤雇员对雇主的诉讼。 这种诉讼被雇主责任排除在外 。 责任政策也不包括一名员工对另一名员工提起的诉讼。 共同员工之间的诉讼被排除在同事之外 。 在工作中受伤的员工应根据其雇主的工人赔偿政策提出索赔 。 针对其雇主或同事(包括雇用的医疗专业人员)提出的索赔不可能成功。