受伤员工的诉讼范围

雇主责任范围保护您的公司免受员工因工作受到的伤害而提起的诉讼。 它被自动纳入标准NCCI工人赔偿政策的第二部分。 雇主责任保险是重要的。 没有它,你的企业将无法保护受伤员工的第三方诉讼。

独家补救措施

对于大多数在工作中受伤的员工而言 工人薪酬福利唯一的补救措施或唯一的补偿来源。

在大多数州,你(雇主)必须购买工人赔偿政策 ,为受伤的工人提供医疗和其他福利。 为了换取这些福利,受伤的工人放弃了起诉你的权利。 也就是说,接受工伤补偿福利的员工不会因工伤受到起诉。

从工伤造成的诉讼

虽然州法律通常禁止工人起诉与雇主发生工伤,但法律有一些例外。 在下列情况下,受伤的工人或其家属可以提起诉讼:

雇主责任保险涵盖上述诉讼类型。 要申请保险,您必须对员工的受伤或职业病负法律责任。 此外,伤害必须由工作人员的工作产生,并在您的工人赔偿政策的政策期间发生。 如果工人受到职业伤害,则必须因工作条件导致或加重伤害。 此外,员工最后一次暴露于致病条件(如石棉纤维或硅尘)必须在政策期间发生。

排除

以下是适用于雇主责任保险的一些重要排除条款

范围

与工人赔偿保险不同,雇主责任保险受到限制。 限制在信息页(声明)中说明。 有三个单独的限制:

防御成本

除了限制之外,您的保险公司承担的保护您的雇主责任诉讼的费用也包含在内。 也就是说,律师费,诉讼费用以及归因于您的辩护的其他费用不会减少您的限制。